El Writers Guild of America lanzó el jueves su salva inicial en las negociaciones de estudios para 2026, incluso cuando su propio personal continúa protestando frente a la sede del sindicato.
El sindicato se está preparando para reunirse con la Alianza de Productores de Cine y Televisión el 16 de marzo. En un boletín dirigido a los miembros el jueves, los dirigentes de la WGA proporcionaron una actualización sobre el «estado de la industria», argumentando que las ganancias se están recuperando y los estudios pueden darse el lujo de llegar a un «acuerdo justo».
«Cada tres años, durante las negociaciones del MBA, las empresas señalan una parte de su negocio que no funciona bien para afirmar que no pueden satisfacer las necesidades de los escritores», afirmó el sindicato. dijo a sus miembros. «Este ciclo no es diferente».
La WGA dijo que las negociaciones continuarían normalmente, incluso si el personal continúa en huelga. El sindicato de personal de Writers Guild, que representa aproximadamente dos tercios de todos los empleados de WGA West, se retiró el 17 de febrero, alegando que la gerencia de WGA West no había negociado de buena fe sobre cuestiones como escalas salariales y motivos justos para la disciplina. El sindicato ha advertido que los premios Writers Guild Awards, previstos para el 8 de marzo, podrían cancelarse si no se llega a un acuerdo pronto.
La WGA tiene una larga trayectoria en la publicación de informes sobre el estado de la industria al inicio de un ciclo de negociación de AMPTP. El informe de 2017 alabado “prosperidad sin precedentes”; el informe 2023 argumentó que los fundamentos de la empresa se mantuvieron sólidos a pesar de la caída de los beneficios.
La mayor preocupación en esta ronda de negociaciones es el Plan de Salud WGA, que ha perdido $122 millones en sólo dos años, según sus declaraciones de impuestos. El régimen sufre tanto una caída de las cotizaciones –debido a una caída del empleo– como un aumento de los costes de la atención sanitaria.
AMPTP publicó un informe en diciembre, destacando los altos costos de los planes de salud WGA, SAG-AFTRA y Director’s Guild of America, en comparación con otros planes de múltiples empleadores.
«Estos planes de salud ofrecen beneficios de primer nivel, que incluyen primas bajas o nulas para los participantes, costos compartidos mínimos, costos bajos para dependientes, cobertura integral de medicamentos recetados y elegibilidad para jubilados anticipados», dijo el grupo de estudio. «Las empresas miembros de AMPTP siguen comprometidas a asociarse con los gremios para garantizar que sus planes de salud estén estructurados y financiados adecuadamente. »
El contrato de la WGA expirará el 1 de mayo. Los estudios tendrían que hacer una contribución significativa al fondo de salud como parte de cualquier acuerdo. Una pregunta clave es si la WGA estaría abierta a reducciones en los beneficios, potencialmente en forma de primas y deducibles más altos.
El informe de la WGA no abordó la atención médica.
«A medida que el streaming continúa aumentando, las empresas de medios pueden darse el lujo de negociar un trato justo con los escritores», dijo el sindicato.
