Más de 100 latinos firman carta abierta a Hollywood por el fiasco de los ‘Deep Cuts’

Eva Longoria, John Leguizamo y Xochitl Gómez se encuentran entre más de 100 actores, artistas y creadores latinos que firmaron una carta abierta pidiendo responsabilidad en Hollywood, citando una discriminación de larga data en el casting y la narración.

La declaración pública surge tras la controversia que rodea a Odessa A’zion, que renunció a su papel de personaje latino en «Deep Cuts» de Sean Durkin, luego de una reacción violenta en línea por el hecho de que la propia actriz no era latina.

«Las recientes decisiones de reparto en torno al personaje de Zoe Gutiérrez en ‘Deep Cuts’ de A24 han revelado un patrón preocupante», afirma la carta. «Reconocemos y elogiamos a Odessa A’zion por escuchar, pensar y decidir abandonar el proyecto y convertirse en un aliado. Pero, ¿cómo sucedió esto?»

A principios de esta semana, la envoltura reveló que el “Amo Los Ángeles » Y «Marty Supremo » La estrella emergente ha sido elegida como Zoe Gutiérrez en la adaptación cinematográfica de A24 de la novela musical sobre la mayoría de edad de Holly Brickley. La identidad del personaje juega un papel importante en el libro, ya que está escrita como una lesbiana mitad mexicana, mitad judía.

Aunque la joven de 25 años anunció el miércoles por la noche que había abandonado el papel (admitiendo a través de sus Historias de Instagram que aún tenía que leer el libro o aprender todos los rasgos del personaje), el incidente resaltó preguntas sobre la representación latina en Hollywood.

“No se trata de Odessa”, dijo Xóchitl Gómez al Times el viernes. «Se trata de los ejecutivos, los productores y todo el sistema en la cima. Pensaron que estaba bien ni siquiera audicionar a latinas para el papel. Se ofrecieron latinas, incluyéndome a mí, pero nos dijeron que había una actriz con una oferta exclusiva. Ese papel nunca apareció en la parrilla de casting porque ya no estaba disponible».

De acuerdo a Informe de diversidad de UCLA Hollywood 2025Los latinos desempeñaron solo el 1% de los papeles principales en las 104 principales películas en inglés estrenadas en cines en 2024, a pesar de representar alrededor del 20% de la población total de Estados Unidos.

En televisión, la representación es igualmente sorprendente. Los latinos desempeñan sólo el 6% de todos los papeles en las principales series de televisión de Estados Unidos, según un estudio reciente de ¡Pa’lante! – una iniciativa de representación latina del Centro Norman Lear de la USC – que también encontró que uno de cada cuatro personajes latinos son retratados como criminales profesionales.

“La falta de oportunidades de audiciones para latinas y la elección de reemplazar un personaje claramente latino con una actriz no latina indica una eliminación más amplia y continua de nuestra comunidad de las historias que definen nuestra cultura”, continúa la carta. «No se trata de un actor o proyecto en particular. Se trata de un sistema que repetidamente descuida el talento latino calificado, incluso cuando nuestras identidades, nuestras historias y nuestras experiencias alimentan las historias más duraderas».

Los firmantes piden que se contrate a actores latinos para una amplia gama de papeles, incluidos papeles protagonistas no estereotipados. También existe una demanda de que más líderes latinos participen en la aprobación de proyectos y de la inclusión de consultores, escritores y productores latinos desde las primeras etapas de desarrollo. Finalmente, se insta a Hollywood a crear tutorías, becas y oportunidades que amplíen el acceso en todos los niveles del ecosistema.

Esta petición de creativos marginados no es la primera reacción (ni probablemente la última) contra una máquina estancada de Hollywood.

En la década de 1920, la imagen de los latinos era tan negativa que el gobierno mexicano, e incluso Woodrow Wilson, tendría dijo a los productores de Hollywood que “por favor sean un poco más amables con los mexicanos”.

En 1999, la Coalición Nacional de Medios Hispanos (NHMC) y la Asociación Nacional. para el Avance de las Personas de Color (NAACP) pidió boicot a 26 nuevas series de otoño de cadenas de televisión porque no presentaban un hilo que no fuera blanco, lo que generó un diálogo sobre la diversidad de Hollywood en ese momento.

El comediante Chris Rock arremetió contra la industria en un prueba 2014 por su omisión de los mexicanos en Los Ángeles, donde casi la mitad de la población es latina: «Estás en Los Ángeles, tienes que intentarlo No contrates mexicanos.

Representante Joaquín Castro (D-Texas) – quien en los últimos años ha nominado varias películas latinoamericanas para el premio. Registro Nacional de Cine de la Biblioteca del Congreso – también escribió un Crónica 2020 en Variedadesdestacando la baja representación de los latinos en el entretenimiento y las consecuencias de su omisión. «Los prejuicios han existido en los Estados Unidos durante generaciones, pero la imagen de nuestra comunidad creada por el cine y la televisión ha hecho poco para contrarrestar las opiniones intolerantes y con demasiada frecuencia las ha amplificado. »

Otra carta publicada en octubre 2020 con más de 270 firmas de showrunners, creadores, escritores de cine y televisión, incluidos Lin-Manuel Miranda y la cocreadora de “One Day at a Time”, Gloria Calderón Kellett, pidió un cambio sistémico en la industria. “Estamos cansados”, escriben.

El declive continuó en 2022, cuando el actor Leguizamo escribió un carta abierta en el Times sobre la historia de la representación latina y la cooptación de historias latinas, incluida la del revolucionario mexicano Emiliano Zapata, interpretado por Marlon Brando, de rostro moreno, en la película «¡Viva Zapata!» de 1952, y Al Pacino, quien interpretó al personaje ficticio cubano Tony Montana en la película de 1983 «Scarface».

Leguizamo escribió: “Hay una solución a este problema: ¡elegir a más latinos! »

Lea la carta abierta completa a continuación.

Estimados directores de casting, directores creativos, escritores, productores y ejecutivos de Hollywood:

Te escribimos urgentemente, porque contar historias es la brújula de la humanidad y Hollywood tiene todo el poder. Las historias que eliges contar y cómo las cuentas moldean la percepción de la audiencia, la comprensión cultural y quién puede verse reflejado en la pantalla. En estos tiempos difíciles, este poder conlleva una verdadera responsabilidad.

Las recientes decisiones de reparto que rodean al personaje de Zoe Gutiérrez en Deep Cuts de A 24 han revelado un patrón preocupante. Reconocemos y felicitamos a Odessa A’zion por escuchar, pensar y decidir abandonar el proyecto y convertirse en un aliado. ¿Pero cómo sucedió esto? La falta de oportunidades de audiciones para latinas y la elección de reemplazar un personaje claramente latino con una actriz no latina indica una eliminación más amplia y continua de nuestra comunidad de las historias que definen nuestra cultura. No se trata de un actor o proyecto en particular. Este es un sistema que descuida repetidamente el talento latino calificado, incluso cuando nuestras identidades, historias y experiencias alimentan las historias más duraderas.

Las comunidades latinas ya están subrepresentadas y tergiversadas de maneras que distorsionan la realidad y dañan a personas reales. Las decisiones de reparto tienen un peso real: influyen en quién se considera digno de una narración auténtica y quién puede contar esas historias con cuidado, matices y autoridad.

Exigimos responsabilidad, intencionalidad y justicia en el casting y la narración. La representación auténtica significa más que elegir un intérprete que se parezca al personaje; significa involucrar a las comunidades representadas no sólo ante la cámara, sino también en las decisiones que dan forma a estas historias desde su creación. Nuestras historias merecen ser moldeadas con el aporte, la orientación y el liderazgo de creadores, consultores, escritores e intérpretes latinos en cada paso del camino.

Le imploramos que se una a nosotros en acciones concretas:

• Audicionar y contratar más actores latinos para una amplia gama de papeles, incluidos papeles principales no estereotipados.
• Contrata ejecutivos latinos en tus salas de luz verde
• Incluir voces latinoamericanas como consultores, escritores y productores desde las primeras etapas de desarrollo.
• Crear y apoyar canales: tutorías, becas y oportunidades que amplíen el acceso en todos los niveles del ecosistema.

El mundo está mirando.

Aarón Domínguez

Alberto Alberto

Alex Lorena

Alma Martínez

Amanda Díaz

Ana Navarro Cárdenas

Andrea Chignoli

Ángel Manuel Soto

Angelique Cabral

Ana Terrazas

Annie González

Antonio Negret

becky g.

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Melissa Fumero

Melissa Martínez

Michael Cimino

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Mónica Villarreal

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Natalie Chaidez

Nathalie Morales

2.

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Nezza (Vanessa Hernández)

Neysa Bové

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Nicole Betancur

Orlando Pineda

Patricia Cardosa

Patricia Riggen

Patty Rodríguez

paulina garcia

Petra Costa

Rafael Agustín

Rafael Cebrián

Ramón Rodríguez

René G. Bosque

Robin Déjesus

Rodrigo Teixeira

Rudy Mancuso

Ruy García

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Stéphanie Beatriz

Tonatiuh Elizarrarz

Tony Revolori

Victoria Alonso

Xóchitl Gómez

Xolo Maridueña

Yareli Arizmendi