Según informes, en una conferencia en la Universidad de Leicester se les dijo a los estudiantes que la ex primera ministra Margaret Thatcher compartía un estilo de liderazgo similar al de Adolf Hitler.
Según se informa, las afirmaciones se hicieron el lunes durante una clase de gestión empresarial, donde las diapositivas también describían a Donald Trump como un líder empresarial del tipo «líder terrorista».
Según los materiales de la conferencia, la Dama de Hierro fue comparada con el dictador nazi y presidente ruso Vladimir Putin por «dictar políticas y procedimientos» mientras exigía obediencia de los demás.
Mientras tanto, se dice que Trump ha sido agrupado con personajes como Osama bin Laden, el cerebro detrás de los ataques del 11 de septiembre, y Elliot Rodger, el asesino nacido en Londres que asesinó a seis personas antes de suicidarse en California en 2014.
The Sun informa que un estudiante dijo: «Nadie entiende por qué se esfuerzan por hacer estas comparaciones».
Posteriormente, la Universidad de Leicester defendió la conferencia, diciendo que tenía como objetivo explorar «cómo se relacionan los marcos teóricos con una variedad de personas conocidas».
Según se informa, los estudiantes quedaron conmocionados al enterarse de que la ex primera ministra Margaret Thatcher (en la foto) compartía un estilo de liderazgo similar al de Adolf Hitler en una conferencia en la Universidad de Leicester.
Según los materiales de la conferencia, la «Dama de Hierro» fue comparada tanto con el dictador nazi como con el presidente ruso Vladimir Putin por «dictar políticas y procedimientos» mientras exigía obediencia de los demás.
En respuesta a la conferencia, el exsecretario de Educación conservador, Sir Gavin Williamson, dijo a GB News: “Esto está completamente fuera de lugar y es una comparación impactante.
«Margaret Thatcher fue una de nuestras más grandes líderes y es impactante que este orador haya dicho esto y deba retractarse inmediatamente de sus comentarios y disculparse».
Esta no es la única vez que las universidades se han enfrentado recientemente a una controversia sobre las llamadas decisiones «despertadas».
A principios de este año, una universidad pidió a los estudiantes que no utilizaran coloquialismos como «matar dos pájaros de un tiro» o «un trozo de pastel» porque son «un inglés muy británico» y no serán comprendidos por otras culturas.
También se ha advertido a los estudiantes universitarios de la Universidad de Cardiff que eviten utilizar la palabra «loco», ya que es un término «despectivo» para la salud mental, así como modismos «sexistas» como «man up» o «like a girl».
La guía se ha publicado en un módulo de sensibilización sobre EDI (Igualdad, Diversidad e Inclusión), que es obligatorio para todos los estudiantes de primer año.
A los estudiantes se les hace una serie de preguntas sobre su nivel de privilegios, que luego se convierte en una «evaluación de privilegios».
Se les dice además que es una “microagresión” –definida como declaraciones que revelan prejuicios o estereotipos– hacer comentarios como “cualquiera puede tener éxito si trabaja lo suficiente”.
Los activistas por la libertad de expresión han criticado a la universidad por intentar “controlar” el lenguaje común.
La controversia en torno al curso se produce en medio de una creciente reacción contra los programas EDI, con un número cada vez mayor de empresas e instituciones que los abandonan.
Las diapositivas de la presentación del módulo EDI de Cardiff, compartidas con The Mail on Sunday, revelan que una de las áreas clave en las que se enseña a los estudiantes es el uso del “lenguaje inclusivo”.
