Una enfermera en el centro de un tribunal de Trans Row elogió la valentía de sus colegas al sur de la frontera después de que ganaron un caso histórico contra jefes de salud.
Sandie Peggie obtuvo una victoria parcial contra los jefes del NHS Fife después de que un tribunal determinara que la enfermera fue acosada por su empleador después de quejarse de tener que compartir vestuario con la Dra. Beth Upton, un hombre biológico.
Y ayer, la mujer de 52 años dijo que estaba “encantada” después de que un grupo de enfermeras del noreste de Inglaterra ganara una acción contra su fondo de salud.
En lo que ha sido aclamado como una “victoria del sentido común”, un tribunal laboral dictaminó que permitir que Rose Henderson, un hombre biológico, usara el vestuario femenino en una unidad de cirugía ambulatoria “violaba la dignidad” de las enfermeras y creaba un “ambiente hostil, humillante y degradante”.
En una sentencia dictada el viernes, el juez laboral Seamus Sweeney dictaminó que la conducta del County Durham y Darlington NHS Foundation Trust equivalía a acoso y discriminación sexual indirecta.
Peggie, que en diciembre obtuvo una victoria parcial contra su empleador después de que un tribunal confirmara las acusaciones de acoso pero retirara sus otras reclamaciones, dijo que estaba «encantada» de que las enfermeras hubieran tenido éxito en su batalla contra su empleador.
La enfermera de urgencias añadió: «Agradezco a las enfermeras de Darlington su valentía al conseguir esta importante victoria legal que no ha hecho más que fortalecer mi determinación de presentar la apelación para revocar la sentencia en mi propio caso».
La medida aumentó aún más la presión sobre el Primer Ministro John Swinney para que implementara el fallo de la Corte Suprema y finalmente pusiera fin a los hombres biológicos en los espacios de las mujeres.
Sandie Peggie dijo que estaba “encantada” después de que un grupo de enfermeras del noreste de Inglaterra ganara una acción contra su fideicomiso de salud.
Peggie se reúne con el líder conservador Kemi Badenoch
La parlamentaria Tess White, portavoz de igualdad del partido conservador escocés, dijo anoche: “La ley es perfectamente clara: la definición de mujer se basa en el sexo biológico.
“Es inconcebible que John Swinney y el SNP sigan traicionando a las mujeres al negarse a pedir a los organismos públicos escoceses que confirmen la decisión del Tribunal Supremo”.
“El caso de las enfermeras de Darlington pone de relieve que los ministros finalmente han abandonado su imprudente política de autoidentificación de género; de lo contrario, los contribuyentes escoceses podrían tener que pagar una fuerte compensación por su terquedad y arrogancia”.
Esta semana, el Primer Ministro se negó repetidamente a decir si los asesinos transgénero encarcelados en cárceles de mujeres eran hombres o mujeres.
Su gobierno está dispuesto a recurrir a los tribunales para tratar de mantener su política de permitir la entrada de hombres biológicos en las cárceles de mujeres.
Susan Smith, miembro del grupo For Women Scotland que ganó el fallo de la Corte Suprema, dijo que esperaba que la «victoria clara y completa» de las enfermeras de Darlington «enviara un mensaje al NHS escocés y al gobierno escocés de que su continua negativa a implementar el fallo resultará, en última instancia, ser un error costoso».
Y Maya Forstater, directora ejecutiva de la organización benéfica Sex Matters, dijo que el fallo del juez laboral Sweeney fue «claro» y «razonable».
Pero dijo: «Esto contrasta marcadamente con el fallo en el caso Sandie Peggie, en el que el juez se negó a aceptar que permitir que hombres identificados como trans ingresen a establecimientos exclusivos para mujeres viola expectativas básicas de privacidad y dignidad y crea un ambiente hostil y humillante para las mujeres».
La Dra. Beth Upton estuvo en el centro del tribunal que involucró a la Sra. Peggie.
La última victoria de los derechos de las mujeres se produjo después de que un grupo de ocho enfermeras de la unidad de cirugía ambulatoria del Darlington Memorial Hospital presentaran una demanda contra su empleador.
Las enfermeras presentaron denuncias por acoso, victimización y discriminación indirecta por razón de sexo.
La enfermera de Darlington, Bethany Hutchison, encabezó la denuncia contra NHS Trust por su política que permite a una colega transgénero utilizar los vestuarios femeninos.
Tras el fallo del tribunal de Newcastle, afirmó: «Esta es una victoria para el sentido común y para toda mujer que simplemente quiere sentirse segura en el trabajo».
Dijo que las mujeres merecían poder acceder a “espacios diferenciados por sexo sin miedo ni intimidación” y que “obligarnos a desnudarnos delante de un hombre no sólo era degradante sino peligroso”.
La señora Hutchison añadió: «Nos levantamos porque sabíamos que estaba mal. Ninguna mujer debería verse obligada a elegir entre su trabajo y su seguridad.
«Esta decisión marca un punto de inflexión y seguiremos luchando hasta que a todas las mujeres del NHS se les garantice la dignidad y la protección que merecen».
El Trust también fue criticado por «no tomarse en serio y negarse a abordar las preocupaciones (de las enfermeras)» cuando se plantearon por primera vez en 2023.
Cuando se quejaron, les dijeron que necesitarían recibir formación sobre «igualdad» y «bondad» y «ampliar sus mentes», según escuchó el tribunal.
MS Hutchison añadió: “La decisión de hoy envía un mensaje claro de que el NHS no puede ignorar los derechos de las mujeres en nombre de la ideología.
Lisa Lockey, enfermera, dijo que esperaba que el resto del NHS tomara nota del fallo del tribunal en relación con los espacios diferenciados por sexo en otros fideicomisos.
El alcalde de Tees Valley, Ben Houchen, dijo: «Esta decisión es una victoria para la dignidad, la privacidad y el sentido común. »
Las enfermeras habían contado con el apoyo de figuras como la autora de Harry Potter y firme defensora de los derechos de las mujeres, JK Rowling.
Al comentar sobre la victoria judicial sobre X, dijo: “Las mujeres tienen derecho a no desnudarse delante de los hombres en el trabajo.
«Hace veinte años, esta frase habría sido tan obvia que la gente se habría reído de ti si la hubieras dicho en voz alta. Ahora se trata de celebración. Felicitaciones, heroínas.
En su sentencia, el tribunal determinó que Henderson no acosó ni victimizó personalmente a los demandantes.
Un portavoz del County Durham and Darlington NHS Foundation Trust dijo: «Nos estamos tomando el tiempo para considerar cuidadosamente la sentencia y haremos más comentarios una vez que hayamos tenido la oportunidad de considerarla en su totalidad».
Un portavoz del Gobierno escocés afirmó: “Como ha dejado claro el Primer Ministro, el Gobierno escocés acepta la sentencia del Tribunal Supremo.
“Lo que hacemos –como debe hacer cualquier gobierno responsable– es garantizar que nuestras políticas cumplan con todas nuestras obligaciones legales, incluidas, por supuesto, la ley escocesa y el Convenio Europeo de Derechos Humanos.
“Cada área clave del gobierno que está o podría verse afectada por el fallo de la Corte Suprema está realizando evaluaciones a través de legislación, orientación y políticas, y en algunas áreas ya se han realizado cambios.
“Las Directrices Penitenciarias no han cambiado y se puede deducir que el Gobierno escocés ha llegado a la conclusión de que no es necesario cambiarlas a la luz de la sentencia del Tribunal Supremo.
«For Women Scotland ha iniciado procedimientos impugnando esta conclusión, como tiene derecho a hacerlo. El caso se encuentra ahora ante los tribunales.
«El Gobierno escocés tiene que tomar decisiones difíciles que equilibren los intereses y derechos de los individuos, a menudo en situaciones complejas, y ésta es una de ellas».
