Australia ha excedido oficialmente «Peak Woke», la mayoría de la Generación Z ahora rechazó la política de identidad de la división, según nuevas investigaciones y encuestas.

Investigadores del Instituto de Asuntos Públicos (IPA) han examinado la popularidad de 20 palabras y frases prominentes asociadas con la justicia social o los conceptos «despiertos» en los últimos 20 años.

Siguieron la frecuencia de la investigación de Google en Australia para oraciones como «descolonización», «positividad corporal», «privilegio blanco», «día de invasión» y «pronombres», descubriendo una explosión en popularidad para estos términos desde 2012.

Sin embargo, la frecuencia promedio para los 20 términos de investigación despierta, que también incluyó «apropiación cultural», «no binaria» y «teoría crítica de la raza», alcanzó un pico en marzo de 2023.

Desde entonces, estaba disminuyendo rápidamente, liderando a Brianna McKee, la directora nacional de la generación de la generación de IPA, para declarar que Australia ha excedido «Peak Woke».

« El desbloqueo abarca una variedad de teorías críticas de la justicia social que exigen que las personas ven el mundo a través del prisma de la clase, la raza o el sexo, y colocar su identidad en la división social más amplia entre dos grupos: los opresores y oprimidos », dijo McKee.

«La investigación de IPA muestra claramente que los australianos han tenido suficiente de este programa y división perniciosos, así como la política de identidad que les impulsó en las escuelas, las universidades, el trabajo y durante los eventos deportivos».

«La corrección cultural actual refleja una conciencia más amplia de la que la sociedad funciona mejor cuando comparte una creencia en la verdad objetiva, los valores compartidos y los estándares morales».

Australia aprobó oficialmente «Peak Woke», la Generación Z ahora rechazó la política de identidad de la división en números masivos, según nuevas investigaciones y encuestas (una foto: una joven Aussia celebra el Día de Australia)

La frecuencia promedio para 20 términos de investigación despierta, en particular

La frecuencia promedio para 20 términos de investigación despierta, en particular «descolonización», «positividad corporal», «privilegio blanco», «día de invasión» y «pronombres», alcanzó un pico en marzo de 2023. Pero rápidamente disminuyó desde que Australia lideró el «pico de IPA» de la generación de libry brianna mckee para declarar que la Australia ha pasado «» «

Por supuesto, siete meses después del «despertar de puntos», los australianos rechazaron el resumen de la voz del albanés Anthony al parlamento.

El primer activista de «No» Jacinta Nampijinpa Price había alentado a los australianos a rechazar el referéndum como un medio para oponerse a la «cultura de la cancelación insidiosa».

La investigación de IPA fue respaldada por una investigación que mostró, quizás sorprendentemente, que las personas de 18 a 24 años rechazaron más y más ideas de despertador, a diferencia del grupo de edad directamente sobre ellas.

De hecho, los niños de 25 a 34 años, un grupo de edad que monta tanto la Generación Z como la Generación Y, tenían mucho más probabilidades de estar de acuerdo con los conceptos «despiertos» que cualquier otra cohorte.

Abbie Chatfield, quien, a la edad de 30 años, debe abofetear en el medio de este grupo de edad, a menudo se considera la chica pin-up de la generación Woke.

La estrella de reality shows que se ha convertido en Podcaster recientemente se dirigió a la actriz estadounidense Sydney Sweeney en medio de la reacción de su campaña American Eagle Jeans.

Pero la investigación muestra que Chatfield puede desactivar a los suscriptores jóvenes que están mucho menos interesados en los problemas de vigilia y la política de identidad que los millennials.

Por ejemplo, el 47% de las edades de 25 a 34 años dijo que su raza, sexo, sexo o etnia era un factor importante o muy importante en sus hábitos de votación.

La investigación de IPA fue respaldada por una investigación que mostró, tal vez de una manera sorprendente, que las personas de 18 a 24 años rechazaron más y más ideas de relojes de alarma, a diferencia del grupo de edad directamente sobre ellas (Foto: Abbie Chatfield, que, a la edad de 30 años, se abofeteará en el medio del grupo de edad 25-34, a menudo se considera la niña fija de la generación de la generación)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

La investigación de IPA fue respaldada por una investigación que mostró, tal vez de una manera sorprendente, que las personas de 18 a 24 años rechazaron más y más ideas de relojes de alarma, a diferencia del grupo de edad directamente sobre ellas (Foto: Abbie Chatfield, que, a la edad de 30 años, se abofeteará en el medio del grupo de edad 25-34, a menudo se considera la niña fija de la generación de la generación)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Sin embargo, solo el 38% de las personas de 18 a 24 años estuvieron de acuerdo.

La encuesta, que entrevistó a 1.027 australianos entre el 25 y el 28 de abril de 2025, también reveló que solo el 34% de los australianos apoyan la acción positiva en el lugar de trabajo, donde algunas personas son promovidas o empleadas sobre la base de su raza de identidad de género.

Alrededor del 49% de los australianos se oponen y el 17% no está seguro.

Sin embargo, la mayoría de los de 25 a 35 años con 55%, apoyan la acción positiva en el lugar de trabajo.

Mientras tanto, solo el 46% de las personas de entre 18 y 24 años lo apoyan, lo que sugiere que «los jóvenes australianos regresan a un sistema de individualidad y igualitarismo», según McKee de L’Ipa.

«La generación Z ha sido reprendida más que las generaciones pasadas para ver el mundo a través del prisma de la raza y el género, donde cada acto es una trampa potencial para cancelar la policía de la cultura. No es sorprendente que los jóvenes australianos se alejen de este programa de división y su conflicto constante», agregó.

«Estos resultados son una lección para nuestros líderes que los australianos entienden muy bien que hay más que nos une y nos divide.

«En un momento en que la cohesión social se derrumba en Australia, hay señales de bienvenida de que la agenda de la división política comienza a ser rechazada».

La encuesta también reveló que el 89% de los australianos apoyan explícitamente el principio de igualdad ante la ley, en lugar de hacer distinciones entre los grupos para compensar las supuestas injusticias históricas.

La investigación de IPA fue salvaguardada por una investigación que mostró, quizás sorprendentemente, que las personas de 18 a 24 años rechazaron más y más ideas, a diferencia del grupo de edad avanzada que ellos.

La investigación de IPA fue salvaguardada por una investigación que mostró, quizás sorprendentemente, que las personas de 18 a 24 años rechazaron más y más ideas, a diferencia del grupo de edad avanzada que ellos.

El informe de IPA, titulado «Peak Woke: la disminución de la popularidad de las ideas de justicia social en Australia», define «Peak Woke» como el «punto donde las ideas de despertar llegan a sus conclusiones más extremas e ilógicas, incluso alienando a sus partidarios originales».

«Este es el momento en que las ideologías progresivas se separan tanto de las realidades prácticas que se vuelven absurdas», agrega la Sra. McKee.

Subraya cómo el «Programa Woke» en Australia ha sufrido un contador en los últimos años.

Por ejemplo, Woolworths enfrentó llamados a un boicot el año pasado después de anunciar que no almacenaría los productos de Australia Día debido a una aparente «caída de demanda».

El gigante del supermercado recayó en la decisión en enero de 2025 después de la reacción violenta.

El informe también subraya cómo este rechazo de las ideas despiertas era obvio en el mundo occidental.

« La elección de Donald Trump en las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024, el rechazo abrumador de la voz que se ofrece en el Parlamento durante el referéndum en 2023 en Australia, y el surgimiento de las partes populistas y antisentables en el Reino Unido y Europa continental, indica un rechazo ordinario de respeto por la obstrucción «, agrega.

Sin embargo, la Sra. McKee advirtió contra la complacencia.

«A pesar de estas tendencias alentadoras, la ignorancia permanece anclada en una gran parte de las grandes empresas de Australia, que están llenas de departamentos de diversidad, equidad e inclusión», agregó.

«Es hora de que las empresas australianas se concentren en la productividad, no se opongan a su personal entre sí».

Enlace de origen