Martes 26 de agosto, 2025 – 21:06 WIB
Yakarta, vivo – El desarrollo de la inteligencia artificial o la IA ahora es más rápido e influye en varios aspectos de la vida, especialmente en el mundo del trabajo.
Leer también:
Neutradc Summit 2025 Held: actual colaboración global, lanzamiento de IA Innovation
Muchas partes especulan que la IA puede causar una gran ola de despido de empleo, pero las opiniones de los líderes tecnológicos han resaltado problemas más complejos.
El CEO de Microsoft AI, Mustafa Suleyman, enfatizó que su preocupación no se refería a los despidos masivos, sino la capacidad de la comunidad para adaptarse a los cambios realizados por la IA.
Leer también:
La encuesta llama al 70% de los trabajadores listos para enfrentar despidos
En la última entrevista, Suleyman dijo que la velocidad de transformación producida por AI a menudo excedía la capacidad de la comunidad para seguirla.
«Mi principal preocupación es que muchas personas no podrán adaptarse lo suficientemente rápido con los cambios realizados por la IA», dijo Suleyman, según lo citado por Tiempo de la IndiaMartes 26 de agosto de 2025.
Leer también:
Destinos de Tiktok de cientos de empleados, reemplazados por AI
Esta declaración muestra que los líderes tecnológicos no están cada vez más preocupados de que la máquina reemplace a los humanos, sino en cómo las personas pueden adaptarse a los cambios que son tan rápidos.
Brecha de habilidades, no pierda trabajos
Microphii Mustafa Suleyman entrenador
Según Suleyman, quien dirigió a los consumidores de AI de Microsoft, incluidos los copilotos de Co -Pilots, los trastornos causados por la IA pueden no eliminar el trabajo, pero lo cambiarían muy rápidamente para que los trabajadores tuvieran problemas para recuperar la capacitación.
A partir del servicio al cliente hasta la codificación, la IA ha comenzado a cambiar la naturaleza del trabajo. Agregó que aquellos que no tenían acceso a la educación o la capacitación probablemente estaban retrasados.
Son necesarias soluciones proactivas
Además de dar una advertencia, Mustafa Suleyman subrayó la necesidad de precauciones.
El gobierno, las empresas y los educadores deben trabajar juntos para garantizar un programa de capacitación, la alfabetización digital y el acceso inclusivo a las herramientas de IA son una prioridad.
El objetivo es permitir que las personas se desarrollen en una economía llena de IA, no solo para sobrevivir.
Además, Mustafa también destacó el fenómeno de desarrollo en el desarrollo, que llamó «psicosis de IA».
Para aquellos que no están familiarizados, esta condición ocurre cuando las personas comienzan a perder conectividad con la vida real debido a interacciones excesivas con el sistema de IA.
Como se indica Iniciar de negociosSuleyman explicó que la psicosis de IA como «riesgos reales y desarrollo» que pueden afectar fácilmente a las personas vulnerables que están demasiado sumergidas en las conversaciones con agentes de IA.
Esta condición afectará principalmente a los que responden entre humanos y el motor se vuelve borrosa. De acuerdo a Iniciar de negociosSuleyman también le pidió a la industria tecnológica que respondiera seriamente a este riesgo y que ayude a implementar ciertas directivas éticas, en particular:
– Una explicación clara de las limitaciones de la IA
– Monitoreo de signos de modelos de uso poco saludable
– Colaboración con profesionales de la salud mental para aprender y reducir los riesgos
Con el aumento de la interacción humana con IA, es muy importante comprender los impactos sociales, psicológicos y profesionales.
Anticipar los cambios y la preparación de una estrategia de capacitación de referencia es un paso clave para que la comunidad siga siendo relevante para la edad de AI.
