Miércoles 27 de agosto, 2025 – 15:27 WIB
Yakarta, vivo – El desarrollo de la inteligencia artificial (IA) se ha vuelto cada vez más rápido en los últimos años. Esta tecnología no solo presenta eficiencia e innovación en varios sectores, sino que también plantea preocupaciones sobre el futuro del trabajo.
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El último informe del Foro Económico Mundial (WEF) confirma que no se puede subestimar el impacto de la IA en el mercado laboral.
En un informe titulado Future of Jobs, Wef descubrió que casi la mitad de la compañía en todo el mundo planeaba reducir el trabajo en 2030 debido a la adopción de la IA. Estos resultados ciertamente fortalecen la preocupación de las personas que han trabajado durante mucho tiempo en ondas de automatización.
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Sin embargo, por otro lado, también hay noticias positivas: la mayoría de las empresas están listas para mejorar las habilidades de los empleados para colaborar con nuevas tecnologías.
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Lanzado desde Tech Co., el informe indica que el 41% de las empresas de todo el mundo planean reducir su fuerza laboral en 2030 debido a la IA. El informe publicado a principios de 2025 enfatizó cómo el mercado laboral se ve afectado considerablemente cuando la compañía enfatiza la colaboración entre humanos y máquinas.
La rekilling es la estrategia principal de la empresa
Además de reducir la fuerza laboral, el 77% de las empresas prevé de reskill o para fortalecer a sus trabajadores durante el período 2025-2030, para poder maximizar programas como ChatGPT. Sin embargo, el informe también enfatizó que la tecnología sofisticada, incluida la IA, no se menciona, un impacto «positivo» en el mercado laboral.
La nueva tecnología puede agregar una salida, no solo reemplazar
Aunque los resultados de este estudio pueden considerarse desagradables, hay otro lado más positivo. La compañía ahora respeta cada vez más las habilidades relacionadas con la IA.
Casi el 70% de la compañía planea reclutar trabajadores que puedan crear herramientas de IA o nuevas mejoras, mientras que el 62% otros buscan trabajadores que puedan trabajar de manera efectiva con la IA.
El informe del WEF también enfatizó que la IA tiene el potencial de fortalecer la producción humana, no solo para reemplazarla. Una conclusión destaca la importancia de las habilidades centradas en humanos.
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Además de reducir la fuerza laboral, el 77% de las empresas prevé de reskill o para fortalecer a sus trabajadores durante el período 2025-2030, para poder maximizar programas como ChatGPT. Sin embargo, el informe también enfatizó que la tecnología sofisticada, incluida la IA, no se menciona, un impacto «positivo» en el mercado laboral.
