Jueves, 24 de julio de 2025 – 17:39 Wib
Yakarta, Viva -2025-2028 Las fases de selección están en marcha para el Presidente de Eruni (Universidad de la Asociación de Antiguos Alumnos de Indonesia) por un período de tiempo. Uno de los candidatos más destacados en este proceso es el Dr. Dewi Puspterini, SPP, Mars, MH, un especialista en pulmonología o pulmón, conocido como el liderazgo inclusivo y se conoce como su servicio en el sector de la salud.
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El presidente del Dr. Wawan Mulawan de Ilyuni Fakui, ha expresado su apoyo al Dr. Dewi porque se considera una visión y misión importantes para los ex alumnos para el progreso. Describe la imagen de la deu como una personalidad que incluye el liderazgo del liderazgo y el fuerte historial.
«Dewi es una persona que es capaz de combinar la facultad de la cruz y la generación, una visión que es relevante para los desafíos del tiempo», dijo Wawan.
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El nombre del Dr. Deui se calcula cada vez más, porque la universidad es ahora una de las estadísticas de salud estratégica de Indonesia.
«Con la perspectiva de un Ui Eruni, los alumnos, Ui Alma Matter e Indonesia Gold Indonesia se han unido al progreso de la nación, un impacto progresivo, inclusivo y significativo», el Dr. Dewi se ha registrado oficialmente como presidente general de la UI como la Presidenta General de la UI.
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Mientras tanto, para darse cuenta de este aspecto, las primeras 5 misiones gobernadas por las primeras misiones están digitalizando el sistema Eruni total. Segundo, fortaleciendo la red global global. Tercero, un programa de empoderamiento de UI sostenible, especialmente como un derecho fundamental de bienestar y salud.
La cuarta misión es una verdadera contribución a una Indonesia saludable y más próspera. Además, el programa original para el empoderamiento de las mujeres indonesias, comienza con los ex alumnos de la UI.
El Dr. Dewi Eruni enfatizó la importancia de la transparencia y la responsabilidad en la administración de la UI, así como planteó el tema de la igualdad de género a través del Programa de Empoderamiento de Mujeres de Indonesia.
«La igualdad de género es parte del progreso de esta organización. Es hora de dar a las mujeres más espacio en el liderazgo», dice Dewi.
Como mujer, el Dr. Dewi trajo un nuevo color a esta competencia. Su imagen refleja un liderazgo cooperativo cruzado que es necesario para enfrentar desafíos futuros.
El lema lleva «U y yo Gaib, U y yo nos hemos convertido en el nuestro», Dewi quiere crear una UI eruni que sea un impacto amigable, progresivo y significativo.
Como mujer, el Dr. Dewi trajo un nuevo color a esta competencia. Su imagen refleja un liderazgo cooperativo cruzado que es necesario para enfrentar desafíos futuros.
El lema lleva «U y yo Gaib, tú y yo me estamos convirtiendo en nuestro», Dewi quiere crear un ui eruni que gaib, progresivo y tener un verdadero efecto.
«La UI de Eruni debe ser un ejemplo de una antigua compañía que sea transparente, responsable e incluida», dijo. Él cree que más de 1,5 ex alumnos de la UI son un gran potencial para la nación, que debe ser eliminado por el buen gobierno (buen gobierno (RWA).
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El Dr. Dewi Eruni enfatizó la importancia de la transparencia y la responsabilidad en la administración de la UI, así como planteó el tema de la igualdad de género a través del Programa de Empoderamiento de Mujeres de Indonesia.
