Lunes, 10 de noviembre de 2025 – 19:12 WIB
Jacarta – La Universidad IPB ha dado grandes pasos para afrontar la era de la transformación digital. El campus dirigido por el rector Prof. Arif Satria ha establecido oficialmente una colaboración estratégica con ESQ Corp en la implementación de un sistema de gestión de talentos basado en inteligencia artificial (IA) a través de la plataforma TalentDNA-ESQ.
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En el Foro de partes interesadas de IPB en ICE BSD, Tangerang, el sábado (11 de agosto), el profesor Arif Satria destacó que la integración de la tecnología de inteligencia artificial en el sistema de desarrollo de recursos humanos del campus es un avance importante en la era digital.
«Damos la bienvenida a esta colaboración, ya que es muy relevante para la dirección del desarrollo educativo en la era digital. Con la plataforma AI Talent Management, podemos tener una imagen más clara del potencial de los estudiantes, incluidas sus fortalezas y debilidades», dijo el profesor Wise.
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Explicó que este sistema fortalecerá el proceso de desarrollo de los estudiantes, docentes y personal educativo del IPB de manera precisa y sostenible.
«Los datos de este sistema son útiles no sólo para el campus, sino también para la industria y los socios externos. Este es un momento oportuno para construir un ecosistema educativo adaptable y basado en datos», añadió.
IA para mapear el potencial y la conectividad del mundo del trabajo
El profesor Arif cree que el uso de la IA permite mapear con mucha precisión las características y el potencial de cada estudiante. Los resultados de este mapeo se pueden utilizar en el proceso de selección de becas, contratación temprana por parte de las empresas y desarrollo profesional a largo plazo.
“Con estas herramientas basadas en IA, podemos desarrollar talento de manera más eficiente y precisa, en función de las necesidades organizacionales y los desafíos de los tiempos”, concluyó.
ESQ Corp: El mundo está pasando del capitalismo al talentoismo
Mientras tanto, el fundador de ESQ Corp, Ary Ginanjar Agustian, apreció los audaces pasos adoptados por IPB para convertirse en pionero en una era que llamó la “era del talento”, una era en la que la principal fortaleza de una organización radica en el potencial humano, no solo en el capital o el capital.
«El mundo está pasando de la era del capitalismo a la era del talento. La excelencia futura ya no se medirá únicamente por la inteligencia intelectual, sino por la capacidad de reconocer y ubicar adecuadamente los talentos humanos», dijo Ary, citando las opiniones de Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial.
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Ary también destacó varios problemas clásicos en el mundo de la educación y el trabajo, como errores de contratación y desajustes profesionales, que pueden minimizarse mediante datos y enfoques basados en inteligencia artificial.
