La BBC ha suspendido los talleres de formación para sus trabajadores sobre cuestiones transgénero y LGBTQ+ para explorar cómo la corporación debería utilizar correctamente la palabra «sexo».
Dos cursos DEI (Diversidad, Igualdad e Inclusión) han sido suspendidos tras un veredicto del Tribunal Supremo sobre los derechos de las mujeres.
Los jueces dictaminaron en abril de este año que el término «sexo» en la Ley de Igualdad debería referirse al sexo biológico en lugar del género autoidentificado, en un fallo bien recibido por activistas como la autora de Harry Potter, JK Rowling.
Hoy, una solicitud de Libertad de Información llevó a la BBC a revelar que dos talleres internos deberían “suspenderse” para garantizar que todos los términos y referencias estén en línea con las conclusiones de la Corte Suprema.
Los dos cursos, llamados “LGBTQ+ Allies” y “Trans Insights”, han sido eliminados.
Se informó que se cambiaron otras dos iniciativas de inclusión, eliminando las referencias a los pronombres y la “autoidentificación” de género de los programas llamados “BBC and You” y “Liderazgo Inclusivo”.
El programa LGBTQ+ Allies se compromete a ayudar a los empleados a «aprender más sobre las identidades y experiencias LGBTQ+» y «discutir formas en que pueden convertirse en un aliado activo de la comunidad LGBTQ+».
La BBC financiada con derechos de licencia La Estrategia de Diversidad 2024 establece: “Estamos orgullosos del progreso que se ha logrado, pero sabemos que aún tenemos más por hacer para asegurarnos de representar verdaderamente a las audiencias a las que servimos, particularmente en las áreas de etnicidad y discapacidad.
La BBC ha suspendido los talleres de formación del personal sobre cuestiones transgénero, ya que considera cómo la corporación debería utilizar correctamente la palabra «sexo».
“También sabemos que las etiquetas que utilizamos para definir estos objetivos de la fuerza laboral pueden no representar cómo todos eligen describirse a sí mismos.
“Estas agrupaciones son importantes para hacernos responsables, informar sobre nuestro progreso y garantizar que nos centremos en desmantelar las barreras que enfrentan personas de diferentes orígenes.
«También estamos analizando cómo representamos y reflejamos a nuestras audiencias de manera más amplia, por ejemplo, garantizando que nuestro personal LGBTQ+, grupos religiosos y personas de diferentes edades sientan que pertenecen a la BBC».
Susan Smith, del grupo de campaña For Women Scotland, criticó lo que llamó «el nivel de captura que ha alcanzado la ideología de la identidad de género en la BBC supuestamente imparcial».
Ella dijo: «Nuestra única sorpresa es que sólo hay cuatro cursos que han generado preocupación. También nos preguntamos si la empresa ofreció capacitación a los «aliados» sobre otras características protegidas.
«Esperamos que dejen claro el alcance de esta capacitación y actúen con urgencia para garantizar que el personal esté informado de las realidades de la ley para que puedan adherirse a la decisión de la Corte Suprema y garantizar una información mejor y más justa sobre este tema».
Un portavoz de la BBC dijo: “No vamos a retroceder en nuestra formación sobre inclusión; simplemente hemos suspendido dos de nuestros cursos a la espera de la orientación final del Gobierno tras el fallo de la Corte Suprema.
“Una vez que tengamos eso, nos aseguraremos de que nuestra capacitación y el lenguaje que utiliza estén actualizados para cumplir con todas las obligaciones legales.
«Evaluamos dónde se mencionan ‘sexo’ y ‘género’ en las políticas y capacitación de recursos humanos e identificamos cuatro cursos de capacitación donde hay referencias a ‘sexo’ y ‘género’. Como resultado, hemos implementado cambios.
«Tenemos la intención de cumplir plenamente con la ley una vez que el gobierno haya aprobado la guía, al mismo tiempo que garantizamos que brindamos instalaciones que respeten las necesidades y derechos de todo el personal y los visitantes de nuestros edificios».
La compañía dijo que las referencias a los pronombres en los dos cursos modificados se habían eliminado «por simplicidad» y que el personal no fue «instruido» por los «materiales de capacitación voluntarios», sino que se pusieron a disposición «para aumentar la conciencia y la comprensión».
La Corte Suprema dictaminó en abril de este año que las mujeres trans no son legalmente mujeres, diciendo que en la Ley de Igualdad de 2010 la definición de «mujer» sólo cubre a las mujeres biológicas.
El juez Lord Hodge advirtió contra ver el fallo como un «triunfo» para cualquiera de las partes, pero los activistas críticos de género celebraron la conclusión como una victoria.
Los jueces dictaminaron que las mujeres trans con Certificado de Reconocimiento de Género (GRC) podrían ser excluidas de espacios diferenciados por sexo si fuera “proporcionado”.
Marcó la culminación de una larga batalla legal entre el gobierno escocés y el grupo de mujeres For Women Scotland sobre la definición de «mujer» en la ley escocesa.
El caso se refería a si una persona con un Certificado de Reconocimiento de Género (GRC) que reconoce su género como mujer debería estar protegida de la discriminación por ser mujer en virtud de la Ley de Igualdad.
JK Rowling celebró el fallo de la Corte Suprema sobre la definición de «mujer» publicando esta foto en X, anteriormente Twitter, tras el fallo de abril de 2025.
El gobierno escocés había argumentado que estas personas tenían derecho a protección basada en el sexo, lo que significa que una persona transgénero con un certificado GRC que la identificara como mujer se contaría para la cuota de mujeres.
Pero For Women Scotland afirmó que solo se aplicaban a personas nacidas mujeres.
Luego, el Tribunal Supremo dictaminó que las palabras «sexo», «hombre» y «mujer» en la Ley de Igualdad deben significar «sexo biológico», rechazando cualquier interpretación alternativa por considerarla «inconsistente y poco práctica».
En su fallo de 88 páginas, los jueces dijeron: «La definición de sexo en la Ley de Igualdad de 2010 deja claro que el concepto de sexo es binario: una persona es una mujer o un hombre».
Dijeron: «Una persona que posee un certificado de reconocimiento de género como mujer no entra dentro de la definición de ‘mujer’ según la Ley de Igualdad de 2010 y la orientación legal emitida por los ministros escoceses es incorrecta».
Una revisión encargada por el gobierno encontró anteriormente que había “evidencia notablemente débil” sobre las técnicas de afirmación de género en niños, como los bloqueadores de la pubertad.
También indica que “para la mayoría de los jóvenes, una vía médica puede no ser la mejor manera” de ayudar cuando “muestran incongruencia o angustia de género”.
El informe de la Dra. Hilary Cass del año pasado hizo una serie de recomendaciones destinadas a reformar los servicios trans en el NHS para mejorar la atención que reciben los niños.
Determinó que había una “falta de investigación de alta calidad” sobre los efectos de administrar hormonas y bloqueadores de la pubertad a los niños, y recomendó que el NHS de Inglaterra estableciera su propio programa de investigación.
El informe también pide la creación de un servicio separado para quienes buscan una “destransición”, donde se detenga o revierta la transición de género.
Y recomendó un “servicio de cuidados posteriores” para jóvenes de 17 a 25 años para evitar que los adolescentes “caigan por el precipicio” cuando cumplan 17 años.
