Los educadores y el mejor legislador californiano exigen una investigación sobre un maestro de primaria que compartió una foto en un gato de grupo de trabajo que muestra a un niño negro que lleva un instructor de tobillo.
John Solomon, profesor de quinto año en la escuela primaria MacArthur en Lakewood y un eminente líder de la Asociación de Maestros de Long Beach, está bajo fuego después de que un colega compartió el desagradable mensaje que envió a sus jóvenes estudiantes en mayo.
En el texto del gato del grupo de 11 miembros, Salomon incluía una foto de un dibujo negro en caminar mientras usaba un monitor de tobillo en un pie, según el mensaje obtenido por El poste de Long Beach.
La imagen fue diseñada para parecerse a los juguetes de «pequeños tikes», con el juguete simulado etiquetado como «mi primer monitor de tobillo».
«¡Lo necesitamos para nuestros corredores!» Salomón escribió junto a la captura de pantalla.
Un miembro del equipo habló rápidamente contra la posición preocupante, respondiendo: «Esta imagen es inquietante en varios niveles».
En lugar de regresar, Salomon respondió desde su número con un simple » sí. Veo eso.
Según varios maestros, su uso del término «corredores» fue una referencia aguda y burlona a sus estudiantes de educación especial, que tienen más probabilidades de mudarse que otros estudiantes, según lo informado por el punto de venta.
Los educadores y el mejor legislador de California exigen una investigación sobre un maestro de quinto año que compartió una foto en un gato de grupo de trabajo que muestra a un niño negro con un instructor de tobillo acompañado del mensaje: «¡La necesitamos para nuestros corredores!»
John Solomon (foto), el maestro de la escuela primaria MacArthur a Lakewood acusado de haber enviado el mensaje de texto, negado haber enviado el mensaje, insistiendo en que su teléfono tuviera que ser pirateado.
Poco después de la exposición CAT del grupo, la senadora estatal Lena González publicó una declaración instando al sindicato a eliminarla por completo.
«Los comentarios racistas denigrados sobre cualquier niño de nuestras escuelas de Long Beach nunca deben ser tolerados», dijo González en un comunicado.
«Pero aprender el texto racista y la foto compartida por un maestro de LBUSD, que se supone que tiene la confianza de los colegas, los estudiantes y los padres, es horrible», agregó.
Salomon negó haber enviado el mensaje, insistiendo en que su teléfono debe haber sido pirateado, una explicación que el distrito no compra.
«Espero que el Sr. Solomon esté allí porque quería esperar y mirarlo a los ojos y hablar con él», dijo Bola Oduwole, profesora de Matemáticas en Poly High, en una reunión de la junta directiva celebrada el jueves, según lo informado por el punto de venta.
«Mi pregunta para él es: cada vez que ves a un niño afroamericano o un niño asiático o un niño marrón, ¿eso es todo lo que ves?» Añadió. “Me pregunto qué otros estereotipos existen en tu mente.
La revelación del texto de Salomón ejerció presión sobre la Asociación de Maestros de Long Beach (TALB), que trató de retirarlo del sindicato mientras negociaba un nuevo contrato.
En medio de la controversia en progreso, el sindicato designó un comité de investigación para que tres personas realizaran un examen interno.
Según varios maestros, su uso del término «corredores» fue una referencia aguda y burlona a sus estudiantes de educación especial, que tienen más probabilidades de mudarse que los otros estudiantes (Foto: la senadora Lena González)
Una encuesta interna determinó que el mensaje de Salomón no solo estaba haciendo estudiantes discapacitados, sino que también invocaba estereotipos racistas dañinos en niños negros (Foto: MacArthur Elementary)
Los investigadores finalmente determinaron que el mensaje de Salomón no solo estaba haciendo estudiantes discapacitados, sino que también invocaba estereotipos racistas dañinos a los niños negros.
También descubrieron que la afirmación de Salomón de que su teléfono era pirateado para «simplemente no creíble», señalando que varios maestros de gatos grupales habían salvado su mensaje, que provenía del número que continuó usando.
Mientras tanto, el maestro de quinto año pidió acusaciones difamatorias y dijo que probablemente seguirá acciones legales contra el sindicato y otros que afirma difundir información falsa sobre la situación.
Pero su defensa agrícola no hizo mucho para aliviar las preocupaciones entre los educadores y la comunidad.
Desde entonces, Salomon renunció al Comité de Negociación, citando «crecientes responsabilidades en clase», pero se negó a renunciar como secretario del Consejo Ejecutivo del sindicato.
En sus propias palabras, la investigación no es más que una «corte de canguro», según LB Post.
El consejo dijo que no tenía mecanismo para retirarlo, pero puede recomendar cerrar el caso por completo si renuncia, una decisión que causó una reunión de miembros del sindicato el jueves.
Durante la reunión, los miembros presionaron para lanzar una campaña de retiro, una petición que requiere firmas de al menos una cuarta parte de los 3.700 miembros del sindicato que desencadenen una elección especial para retirar a un oficial de la junta directiva, según El poste de Long Beach.
El senador González (foto) pidió a las escuelas estatales que unieran a sus comunidades, « no extiende estereotipos dañinos o retórica divisora », en particular cuando» la administración federal empuja tácticas de expulsión discriminatoria «
Manar Totonji, profesor de ciencias en Poly High School, reveló que cuando se enteró del texto de Salomón en julio, estaba «con total incredulidad».
Lo llamó sorprendente cuánto «tan repugnante y racista» había sido enviado por «una persona que todos hemos elegido, que representa nuestros intereses colectivos en el distrito y que realmente está en una clase misma».
En un correo electrónico en LB Post, González desarrolló «la indignación» que se sintió en el incidente.
«Estoy indignado e increíblemente decepcionado», dijo. «Como padres, confiamos en nuestras escuelas para proporcionar no solo académicos, sino también espacios seguros y estimulantes basados en la unidad, la equidad y la inclusión».
También pidió a las escuelas estatales que unan a sus comunidades, «no propaga estereotipos dañinos o retórica divisor», en particular cuando «la administración federal empuja las tácticas de expulsión discriminatoria».
La Escuela Primaria MacArthur se negó a lanzar su propia investigación, diciendo que «no cae bajo su extensión de autoridad», según el punto de venta.
Actualmente, Salomon sigue siendo un empleado como maestro en la escuela.
