Incluso una década, las garantías de pensiones sostenibles y la inclusión deben ser reforzadas

Vivo – Una década de organización del Programa de Garantía de Pensiones (JP) es una dinámica importante para la implementación de la Seguridad Social en Indonesia.

Este largo viaje comienza cuando el gobierno da un mandato a los BPJ de empleo para organizar el programa exactamente el 1 de julio de 2015.

Desde entonces, el alcance de la membresía ha seguido creciendo de manera coherente hasta ahora hasta que hasta 14.9 millones de trabajadores indonesios han sido registrados como participantes activos en el programa JP.

Por otro lado, en 2024, las ventajas de JP regularmente y lumas eran sintientes por más de 214,000 trabajadores y sus familias, con un valor de ganancia total de 1,59 mil millones de RP.

Esta es una prueba de la gravedad del gobierno en el desarrollo del programa estratégico para lograr el bienestar de los trabajadores y sus familias cuando ingresan a sus armas más tarde.

Detrás de estos logros positivos, por supuesto, han ocultado varios desafíos que deben enfrentarse. Consciente de este trabajo de BPJS coopera con el gobierno y las partes interesadas para encontrar conjuntamente la mejor estrategia para mantener la sostenibilidad e inclusión del programa JP para que las ventajas puedan sentirse más ampliamente, en la generación cruzada.

La discusión se llevó a cabo a través de un seminario celebrado en Plaza Bpjamsostek el jueves (24/7) con el tema «Asegurar la sostenibilidad de la edad próspera».

El ministro de Worksierli indonesio, que abrió oficialmente la actividad, dijo que una década de garantías de pensiones había proporcionado varias ventajas. Pero al mismo tiempo, los desafíos que deben enfrentarse con el gobierno y los BPJ de empleo también son cada vez más graves.

«Este programa de Seguro Social es parte de un ecosistema de empleo completo. Este es el papel del empleo de BPJ para proporcionar soluciones», dijo Menaker.

«Una década, estamos agradecidos de haber dado muchas ventajas, pero en el futuro, el desafío es volverse más pesado. Anteriormente, hubo una serie de palabras clave que podrían ser inclusivas, podrían ser justas y uno de los indicadores fue el apoyo que se debía mejorar», agregó.

Menaker espera que los resultados de la discusión realizada puedan ser parte de la evaluación y el monitoreo con acciones más tangibles. También abre oportunidades si son necesarias nuevas regulaciones para apoyar la sostenibilidad del programa.

Como sabemos en este momento, las contribuciones de JP aún sobreviven al 3%, mientras que el PP No. 45 de 2015, la cantidad de contribuciones debe evaluarse regularmente en tres años hasta que se convierta en un 8%. En comparación con los países vecinos, las contribuciones de JP en Indonesia siguen siendo bastante débiles. Por ejemplo, en Corea del Sur, las contribuciones de JP alcanzaron el 9%, Filipinas 13%y Vietnam 22%.

De acuerdo con esto, el Director General de Empleo BPJS Pramudya Iriawan Buntoro dijo que otras políticas eran necesarias del gobierno para poder fortalecer la estabilidad del programa JP en el futuro. Porque el programa juega un papel importante en la realización de los ideales del oro indonesio 2045 fortaleciendo los recursos humanos y atenuando la pobreza extrema.

«Expresamos nuestro agradecimiento al Ministro que brindó apoyo y siempre nos recuerda continuar administrando este programa de garantía de jubilación para que pueda ofrecer ventajas y convertirse en una solución a la comunidad, especialmente más tarde durante la edad de jubilación», dijo Pramudya.

Según él, se debe utilizar el bono demográfico que actualmente es apreciado por Indonesia. El gobierno no solo debe fortalecer los programas de asistencia social para los pobres y vulnerables, sino también desarrollar el Seguro Social del Empleo como un esfuerzo a largo plazo para reducir la pobreza y aumentar la independencia económica de la comunidad.

“Las garantías de pensiones juegan un papel importante en el mantenimiento de la sostenibilidad económica de la comunidad frente al riesgo de pérdida de ingresos.

Citando datos de BPS al menos 29.6 millones de personas de 60 años o más, lo que registró el 41.11% de este número es la población en el 40% más bajo de la capa nacional de hogares. En otras palabras, todavía hay hasta 12.18 millones de personas mayores que están incluidas en la categoría de los pobres o vulnerables a la pobreza.

Este fenómeno puede continuar aumentando porque la población de Indonesia debería afectar a 324 millones de habitantes en 2045, incluido el 20.3% o aproximadamente 65.81 millones de ellos son la población de los ancianos que tienen más de 60 años.

En esta ocasión, el Director de BPJ de Servicios de Empleo, Roswita Nilakurnia, explicó que hasta ahora, los beneficios de la mayoría de la mayoría de JP se han otorgado a los herederos de los participantes. Pero a partir de 2030, el número de beneficiarios periódicos de JP debería aumentar porque los participantes han completado el período de 15 años como uno de los requisitos de servicios regulares.

Aunque la cantidad de ventajas de JP está actualmente limitada, Roswita cree que las ventajas periódicas dadas son muy significativas para satisfacer las necesidades básicas de la vida de forma independiente.

«Hasta ahora, las ventajas de Berk han sido de casi 400,000 por mes.

Por esta razón, su partido destacó la importancia de mantener la sostenibilidad y aumentar las ventajas para que los trabajadores puedan trabajar de forma gratuita.

«El programa de garantía de jubilación no es solo una ventaja financiera, sino una forma de aprecio por los esfuerzos de los trabajadores que dan una sensación de seguridad y certeza de la vida en la vejez», concluyó Roswita.