Martes 9 de septiembre de 2025 – 23:24 Wib
Yakarta, vivo – Un gran cambio ha vuelto a sacudir el mundo bancario internacional. Uno de los bancos más grandes de Australia, ANZ Group Holdings Ltd., anunció una etapa de reestructuración drástica.
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Esta política está involucrada en medio de la presión global sobre el sector bancario, tanto en términos de regulación como de confianza de los inversores. No solo eso, este paso también muestra cómo las nuevas estrategias de liderazgo están tratando de reorganizar la gestión empresarial frente a una competencia cada vez más feroz.
Esta reestructuración masiva fue dirigida por el nuevo director gerente de ANZ (CEO), Nuno Matos. Aunque solo cuatro meses de poder, Matos inmediatamente tomó un descanso atrevido al reducir a miles de empleados, al simplificar las estructuras de gestión, para fortalecer el énfasis en la cultura corporativa y la gestión de riesgos.
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Ir de MSN, El martes 9 de septiembre de 2025, ANZ estimó que había 3.500 empleados que dejarían la compañía en septiembre de 2026 como parte de una reorganización completa bajo la dirección del nuevo CEO, Nuno Matos.
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Esta cantidad es equivalente a alrededor del 8% del total de 42,000 empleados que pertenecen a la empresa. Además, ANZ también planea reducir la participación con consultores y otros terceros que tienen un impacto en aproximadamente 1,000 empresarios.
Según la declaración oficial de la compañía, este cambio fue diseñado para simplificar las operaciones del banco y fortalecer el énfasis en las prioridades. El banco estima que apoyará los costos de reestructuración de aproximadamente $ 369 millones o aproximadamente 6.04 mil millones de rupias, antes de los impuestos en la segunda mitad de este año.
«Mi ambición es hacer el mejor banco ANZ para nuestros clientes y asegurarnos de que estamos a largo plazo a largo plazo. Sabemos que será un nuevo difícil para algunos de nuestros empleados», dijo Matos.
También señaló que este paso era parte de la estrategia de recuperación para restaurar la confianza del regulador mientras calmaba las preocupaciones de los inversores.
Le pidió al personal que detuviera el trabajo, lo cual no es una prioridad y se ha comprometido a mejorar la cultura empresarial y la gestión de riesgos.
Rendimiento y reputación en stock
ANZ se registró abriendo el comercio en Sydney con un aumento del 0.2% el martes. En general, sus acciones también han aumentado en alrededor del 15% este año, más allá del índice bancario australiano.
Sin embargo, Matos se había enfrentado a un gran desafío. Hace un mes, se vio obligado a disculparse por una falla de comunicación vinculada al plan de terminación del empleo.
La semana pasada, la compañía comenzó a reducir el trabajo en líneas intermedias y líneas de fondo en la división de banca institucional.
Como sabemos, Matos se hizo cargo de la gestión de Shayne Elliott, un ex CEO que había sido presa de una serie de problemas regulatorios durante el último año de su mandato en mayo pasado.
Desde la llegada de Gear, varios ejecutivos altos también se han ido, incluido el ex jefe minorista Mile Carnegie y el jefe de tecnología Gerard Florian. En cambio, ANZ reclutó el Vance que comenzó a trabajar la semana pasada.
ANZ también revela la alta estructura de gestión al crear una posición separada para el líder de riesgo en las divisiones de banca minorista, comercial e institucional.
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«Mi ambición es hacer el mejor banco ANZ para nuestros clientes y asegurarnos de que estamos a largo plazo a largo plazo. Sabemos que será un nuevo difícil para algunos de nuestros empleados», dijo Matos.
