El gobierno ha escrito al máximo consejo del país para introducir una semana laboral de cuatro días tras los informes de deterioro de los servicios.
El secretario de Comunidades, Steve Reed, expresó su “profunda decepción” en una carta a la líder del consejo del distrito de South Cambridgeshire, Bridget Smith.
El consejo de distrito se convirtió este verano en la primera autoridad local en evaluar al personal que trabaja el 80 por ciento de sus horas contratadas, dando a los recolectores de basura y administradores de viviendas sociales el 100 por ciento de su salario por trabajar solo cuatro días.
La empresa dijo que espera ahorrar alrededor de £400.000 al año debido a una menor rotación de personal y una menor dependencia de los trabajadores de agencia.
Ahora otros 25 consejos están evaluando la medida, por temor a que pueda afectar la productividad y agregar más presión a las finanzas públicas.
En una carta a la señora Smith, líder liberal demócrata de South Cambridgeshire, Reed exigió respuestas tras los informes sobre un deterioro de los servicios municipales.
«No vamos a microgestionar las juntas. Queremos quitarle la electricidad a Whitehall», dijo una fuente del Departamento de Comunidades. el telégrafo.
«Sin embargo, cuando vemos un comportamiento inaceptable, lo informamos. Desperdiciar el dinero de los contribuyentes de esta manera es completamente inaceptable. Los votantes merecen el respeto de una semana de cinco días.
El secretario de Comunidades, Steve Reed, expresó su “profunda decepción” en una carta a la líder del consejo del distrito de South Cambridgeshire, Bridget Smith (en la foto).
En extractos filtrados de la carta, Reed afirmó que un estudio encontró que los servicios de vivienda clave en el sur de Cambridgeshire habían disminuido, «particularmente donde los residentes vulnerables podrían verse afectados».
En extractos filtrados de la carta, Reed afirmó que un estudio encontró que los servicios de vivienda clave en el sur de Cambridgeshire habían disminuido, «particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados».
Escribió: “El informe independiente muestra que el desempeño ha disminuido en servicios clave relacionados con la vivienda, incluido el cobro de alquileres, los plazos para volver a alquilar y la satisfacción de los inquilinos con las reparaciones, particularmente donde los residentes vulnerables pueden verse afectados.
«Si este gobierno está construyendo viviendas sociales y su equipo no puede alojar residentes y permanece vacía, entonces debo reiterar mi profunda decepción por su conducta».
Reed añadió que estaba «buscando garantías» sobre la demanda, que según él no era una política gubernamental de que las autoridades locales ofrecieran un pago a tiempo completo por un trabajo a tiempo parcial.
«En particular, me gustaría entender cómo el consejo busca mitigar el impacto en los servicios que se han deteriorado durante la prueba de la semana laboral de cuatro días», escribió.
Agregó que le gustaría reunirse con la oficina del consejo para “brindar esa seguridad”.
South Cambridgeshire lanzó un piloto de tres meses de cuatro días a la semana en enero de 2023 para 450 trabajadores de oficina y afirmó que las comprobaciones iniciales indicaron que los servicios no se vieron afectados, mientras que los empleados estaban más satisfechos.
En mayo de ese año decidió continuar el proceso durante 12 meses más y ampliarlo a los recolectores de basura y a los limpiadores.
El gobierno conservador de entonces escribió a la líder del consejo Bridget Smith exigiendo que se pusiera fin al experimento, pero continuó de todos modos.
Las cifras publicadas a principios de este año en un informe independiente mostraron que el 16 por ciento del personal realiza «otro trabajo remunerado» en su día libre adicional, aunque el sitio web del consejo dice que la licencia tiene como objetivo permitir a los trabajadores «recuperarse y recargarse» para la semana «más intensa» de cuatro días.
El consejo dice que la mayoría de los que tienen un segundo empleo son recolectores de basura que tradicionalmente tomaban otro trabajo una vez terminada la recolección de basura de la mañana.
Investigaciones adicionales realizadas por las universidades de Salford, Bradford y Cambridge, mencionadas en la carta, encontraron que 21 de 24 servicios mejoraron o permanecieron iguales como resultado de la semana de cuatro días.
Sin embargo, una encuesta entre residentes encontró que nueve de trece servicios disminuyeron bajo el programa, cuatro permanecieron igual y ninguno mejoró.
La señora Smith dijo que ella era «extremadamente decepcionado” al recibir la carta, ya que afirmaba que “somos un consejo excepcionalmente exitoso”.
El líder del consejo añadió que han “ahorrado anualmente casi 400.000 libras esterlinas, mantenido y mejorado el rendimiento”.
Dijo que el consejo había visto caer su facturación en un 41 por ciento y el número de solicitudes para puestos anunciados había aumentado en un 123 por ciento.
Un portavoz del consejo dijo que la señora Smith había aceptado celebrar una reunión con el señor Reed.
Elliot Keck, director de campaña de TaxPayers’ Alliance, dijo: “El Consejo del Distrito del Sur de Cambridgeshire ha impuesto asesoramiento a tiempo parcial a sus residentes durante años.
«Esto provocó una disminución de los servicios y un sorprendente déficit democrático, y los concejales sólo votaron sobre el proyecto después de años».
«Steve Reed tiene razón al criticarlos y no debería dejar opciones abiertas a esta autoridad local deshonesta».
