La semana laboral de cinco días pronto podría ser una cosa en el pasado según el CEO de Zoom, Eric Yuan, quien se ha convertido en el último marco tecnológico en informar un replanteamiento espectacular de la vida de la oficina en la era de la IA.
«Tengo la impresión de que si AI puede mejorar toda nuestra vida, ¿por qué tenemos que trabajar durante cinco días a la semana?» Yuan preguntó The New York Times.
Yuan predice que la mayoría de las empresas pronto adoptarán horarios de tres o cuatro días, porque la automatización elimina la necesidad de trabajo humano las 24 horas del día.
Los comentarios agregan combustible a un movimiento creciente entre los líderes empresariales que creen que las herramientas de IA no solo remodelarán la forma en que las personas trabajan, sino cuando trabajan.
Para muchos empleados, esto podría significar menos horas en el reloj, o tal vez no en absoluto.
«Cada compañía apoyará tres días, cuatro días a la semana», dijo Yuan. «Creo que finalmente libera el tiempo de todos».
Pero como el jefe de Zoom experimentó una cuarta parte del trabajo como una neta positiva, reconoció que las pérdidas de empleos son inevitables porque los agentes de IA reemplazan a los trabajadores humanos.
Los comentarios de Yuan se hacen eco de los de otros titanes tecnológicos, incluidos El cofundador de Microsoft Bill GatesJensen Huang de Nvidia y Jamie Dimon CEO de JPMorgan Chase, quien también lanzó la idea de una semana laboral reducida.
La semana laboral de cinco días pronto podría ser una cosa en el pasado, según el CEO de Zoom, Eric Yuan,
Si bien el jefe de Zoom experimentó una cuarta parte del trabajo como positivo neto, reconoció que las pérdidas de empleos son inevitables, mientras que los agentes de IA reemplazan a los trabajadores humanos
Mientras que algunos líderes ven una era de ocio e innovación, otros se están preparando para despidos masivos y pérdidas de empleos.
«Cada vez que hay un cambio de paradigma tecnológico, ciertas oportunidades de empleo han desaparecido, pero eso creará nuevas oportunidades», dijo Yuan.
«Para algunos trabajos, como los ingenieros de nivel de entrada, podemos usar la IA para escribir código. Sin embargo, siempre debe administrar este código. También crea muchos agentes digitales y necesita a alguien para administrar estos agentes.
En febrero, Bill Gates ha pensado en este programa de la noche El hecho de que el ritmo acelerado de la innovación de IA reduce radicalmente la carga de trabajo humano.
«¿Cómo se verán los trabajos?» ¿Deberíamos trabajar como 2 o 3 días a la semana? Le preguntó al anfitrión Jimmy Fallon. «Si se acerca, el objetivo de la vida no es solo hacer trabajos».
Nvidia CEO Jensen HuangDe los cuales la compañía cruzó recientemente una evaluación de 3 mil millones de dólares en el medio del auge de la IA, está de acuerdo
«Estamos justo al comienzo de la revolución de la IA», dijo Huang CNN. «Probablemente tendremos una semana laboral de cuatro días … (pero) estaremos más ocupados en el futuro que hoy.
«En los últimos 300 años, 100 años, 60, incluso en la era de las computadoras, no solo ha aumentado la productividad, sino que el empleo también ha aumentado», dijo Huang.
Bill Gates pensó que el ritmo acelerado de la innovación de IA reduciría radicalmente la carga de trabajo humano
El CEO de Nvidia, Jensen Huang, cuya compañía recientemente cruzó una evaluación de 3 miles de millones de dólares en el medio del auge de la IA cree que la revolución de la IA apenas comienza
Jamie Dimon CEO de JPMorgan Chase, quien también lanzó la idea de una semana laboral reducida
«Ahora la razón es que si tenemos una gran cantidad de ideas, formas de construir un futuro mejor, si éramos más productivos, podríamos hacerlo mejor».
Durante la revolución industrial, las máquinas reemplazaron a numerosos trabajos con una alta intensidad de trabajo, pero crearon nuevas en logística, ingeniería y gestión. Internet ha hecho lo mismo para los roles de oficina y comunicación.
Tal eficiencia tiene un costo. CEO antrópico Dario Amodei advirtió que un collar blanco « trabajos de Armageddon ‘podría estar en camino, mientras que CEO de Clarna Sebastian Siemiatkowski Dijo cómo la automatización cree que la compañía ha ayudado a la compañía a reemplazar a 700 empleados, sin contratar nuevos empleados.
Incluso Jamie Dimon admitió que la IA podría aliviar el estallido.
«Sus hijos vivirán a los 100 años y no tendrán cáncer debido a la tecnología», dijo Dimon a Bloomberg TV en 2023. «Y literalmente probablemente trabajarán 3 y medio por semana».
En 2022, un estudio piloto de la semana laboral de cuatro días en el Reino Unido mostró resultados positivos, incluida una mayor satisfacción de los empleados, reducción en el agotamiento y una mayor productividad
Una semana laboral más corta podría significar más tiempo para detenerse con familiares, amigos, o simplemente solo para recargar
En 2022, un estudio piloto de la semana laboral de cuatro días en el Reino Unido mostró resultados positivos, incluida una mayor satisfacción de los empleados, reducción en el agotamiento y una mayor productividad.
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