Batch interna Clase 1 éxito imprima 230 talento digital futuro

Martes 19 de agosto de 2025 – 15:32 Wib

Vivo – PT Telkom Indonesia (Persero) TBK (Telkom) obtuvo oficialmente a sus 230 participantes en la clase interna del primer lote de Diocles, programas de aprendizaje basados en el proyecto diseñados para imprimir talentos digitales para el futuro de Indonesia. No solo para confirmar el primer diploma por lotes, sino que este momento también es un evento acogedor para los participantes en 200 terceros lotes seleccionados entre más de 8,700 registrados.

Todos los primeros participantes en lotes y el tercer lote fueron estudiantes de varias universidades en Indonesia. El segundo lote seguido de nuevos graduados aún está en marcha.

La clase interna es una manifestación tangible del compromiso de la sostenibilidad de Telkom en el desarrollo de talentos digitales a través de ecosistemas de aprendizaje que conectan el mundo del campus y la industria. Con el tema «más que la clase, más que el interno», este programa se convierte en una incubadora que prepara a los estudiantes para estar listos para trabajar, listos para desarrollar y dirigir.

Durante seis meses, los primeros participantes en lotes participaron en 96 proyectos reales en 40 puestos estratégicos. Además de la experiencia técnica, también obtienen suministros de habilidades difíciles como inteligencia artificial, computación en la nube, ciberseguridad, la solución B2B, así como sesiones de tutoría, coaching profesional y desarrollo personal con los mejores talentos y expertos en TelkomGroup.

«La clase interna interna es el compromiso de Telkom de preparar una generación digital que no solo está lista para trabajar, sino también lista para desarrollar y liderar. Creemos que la construcción de una tubería de talento no es simplemente suficiente por selección, sino que debe estar acompañada de asistencia, desarrollo y conectividad a largo plazo», dijo la directora de la gestión de capital humano, Telry Hénnry Christididi.

Los primeros participantes en lotes provienen de 62 universidades en 12 provincias de horizontes multidisciplinarios. Su mejor desempeño es apreciado gracias a premios como un rendimiento excepcional, excelencia en habilidades duras y dióco -IICon.

Como parte del sistema de gestión de talento de Telkom, los ex alumnos del programa están conectados al Sistema de Gestión de Relaciones de Candidatos (CRMS) que le permite seguir el desarrollo potencial y sostenible. Los mejores participantes ingresaron al grupo de talento «alto POT» y tuvieron la oportunidad de obtener una beca de capacitación o certificación.

Uno de los íconos, la princesa Naura Ra’fah de la Universidad de Indonesia, llamó a este programa como una experiencia que ha cambiado su punto de vista sobre el mundo del trabajo:

«Aprendí a ser parte de una solución real en el mundo industrial, no solo una teoría. Este programa abre nuevos caminos, uniéndonos con mentores extraordinarios y desafíos reales», dijo Putri.

Telkom también alienta a los ex alumnos a continuar trabajando en el Dicistar Club, una comunidad exclusiva de antiguos estudiantes como una red profesional y espacio de contribución en el ecosistema digital nacional. En el campus, el ícono del ícono ícono actúa como embajador de los jóvenes, reviviendo la comunidad de aprendizaje a través de 10 capítulos en universidades conocidas como ITB, UI, UGM, ITS, Telkom University, Binus, Airlangga University y otros.

El programa Dicistar es parte de la gran estrategia de Telkom para construir los talentos digitales de Indonesia de manera sostenible. Se puede acceder a más información a través de Instagram @livingntelkom y el sitio web oficial www.distartelkom.id O Carreras.telkom.co.id.