Una abogada fue despedida después de afirmar que trabajó 28 horas al día para obtener una bonificación de casi 70.000 libras esterlinas.
Samina Ahmed, de 46 años y madre soltera de tres hijos, decía regularmente que trabajaba más horas de las que tenía, afirmando incluso que durante 133 días trabajó más de 24 horas al día, según escuchó un tribunal.
La señora Ahmed había trabajado como abogada de prisiones en Tuckers Solicitors durante 17 años y, como trabajaba con personas encarceladas, su trabajo lo pagaba la agencia de asistencia jurídica financiada por el estado.
Aunque le advirtieron sobre su plan fraudulento durante una reunión de personal, continuó manipulando sus hojas de horas.
Ahora ha sido despedida y condenada a pagar 5.000 libras esterlinas en costas, y el Tribunal Disciplinario de Abogados dictaminó que sus hojas de horas eran “imposibles”.
Entre julio de 2021 y junio de 2022, mientras trabajaba en la oficina de la empresa en Manchester, la Sra. Ahmed registró un tiempo en el sistema de gestión de casos de la empresa que no reflejaba el trabajo que había completado.
Durante este período, registró 7.511,70 horas durante 266 días, un promedio de más de 28 horas por día.
Esto también incluyó 133 días en los que registró más de 24 horas al día.
Samina Ahmed, de 46 años y madre soltera de tres hijos, decía regularmente que trabajaba más horas de las que tenía, afirmando incluso que durante 133 días trabajó más de 24 horas al día, según escuchó un tribunal.
En abril de 2022 se celebró una reunión después de que la empresa descubriera la indiscreción, pero la Sra. Ahmed, que estaba formando a los nuevos abogados de la empresa, siguió falsificando sus hojas de horas.
Lo hizo para reclamar la bonificación máxima, que en Tuckers Solicitors podría ascender hasta el 400 por ciento de su salario habitual.
Esto le habría hecho ganar personalmente a la Sra. Ahmed £69.300 si su plan no se hubiera descubierto a tiempo.
Las horas que supuestamente debía haber trabajado fueron pagadas por la Agencia de Asistencia Jurídica, por un total de £98.093, que tuvo que ser reembolsada por Tuckers Solicitors.
Después de que se descubrió que seguía falsificando sus horarios, la señora Ahmed fue puesta en libertad y llevada ante un tribunal disciplinario de abogados.
Allí fue eliminada de la lista de abogados y se le ordenó pagar 5.000 libras esterlinas, que se redujo en 49.600 libras esterlinas porque desde entonces trabajó en el comercio minorista y para el ayuntamiento de Wigan.
El Tribunal dijo: “(Nosotros) descubrimos que la señora Ahmed había actuado de manera deshonesta y sin integridad al demorar asuntos en los que no había completado ni podía haber completado el trabajo reclamado”.
“Al hacerlo, no logró mantener la confianza del público en la profesión.
“El Tribunal concluyó que la gravedad de la conducta deshonesta de la señora Ahmed era del más alto nivel y que el daño previsible que resultó, tanto para los demás como para la reputación de la profesión, era tal que la sanción de exclusión de la lista era justa, razonable y proporcionada.
“La señora Ahmed admitió que actualmente trabajaba como aprendiz en el Wigan Council y que sus ingresos eran mayores que cuando trabajaba anteriormente en el sector minorista.
«Sin embargo, sostuvo que sus ingresos apenas cubrían sus gastos y que seguía recibiendo el crédito universal y la prestación por hijo. Era madre soltera de tres hijos.
“El Tribunal tuvo en cuenta los modestos medios económicos de la señora Ahmed y consideró el caso de Barnes.
“El Tribunal no consideró que la señora Ahmed fuera completamente incapaz de cumplir con una orden de costas en un plazo razonable; sin embargo, consideró apropiado reducir el monto total de los honorarios para reflejar una contribución justa, teniendo en cuenta los medios limitados de la señora Ahmed.
