Amazon anunció que eliminaría unos 14.000 puestos de trabajo de su fuerza laboral centrándose en «reducir la burocracia, eliminar capas y transferir recursos», según la compañía.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia humana y tecnología de Amazon, anunció los cambios organizativos el martes y dijo que los afectados serían notificados más tarde ese mismo día.
«El año pasado, (el CEO de Amazon, Andy Jassy) publicó un memorando sobre el fortalecimiento de nuestra cultura y equipos, explicando cómo queremos operar como la startup más grande del mundo, la importancia de tener la estructura adecuada para alcanzar ese nivel de velocidad y propiedad, y la necesidad de estar preparados para inventar, colaborar, estar conectados y ofrecer lo mejor a los clientes», dijo Galetti en el anuncio. Martes.
«Las reducciones que compartimos hoy son una continuación de este trabajo para fortalecernos aún más al reducir aún más la burocracia, eliminar capas y transferir recursos para garantizar que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes», continuó Galetti.
Galetti dijo que los afectados por la reducción de 14.000 puestos, o alrededor del 4% de su fuerza laboral estimada de 350.000, recibirían apoyo en las próximas semanas y meses.
«Estamos trabajando arduamente para apoyar a todos aquellos cuya función se ve afectada, lo que incluye brindar a la mayoría de los empleados 90 días para buscar un nuevo puesto internamente (el plazo varía según las leyes locales), y nuestros equipos de reclutamiento priorizarán a los candidatos internos para ayudar a la mayor cantidad de personas posible a encontrar nuevos puestos dentro de Amazon», dijo Galetti.
FOTO DE ARCHIVO: El logotipo de Amazon se ve en esta ilustración creada el 11 de febrero de 2025.
Dado Ruvic/Reuters
«Para nuestros compañeros de equipo que no pueden encontrar un nuevo puesto en Amazon o que deciden no buscar uno, brindaremos asistencia de transición, que incluye indemnizaciones, servicios de recolocación, beneficios de seguro médico y más», continuó Galetti.
Amazon dijo que continuaría contratando en «áreas estratégicas clave mientras buscamos lugares adicionales donde podamos eliminar capas, aumentar la propiedad y lograr eficiencias».
«Lo que debemos recordar es que el mundo está cambiando rápidamente», dijo Galetti. «Creemos que debemos organizarnos de una manera más sencilla, con menos capas y más propiedad, para poder avanzar lo más rápido posible para nuestros clientes y nuestro negocio. »
«No conozco ninguna otra empresa tan grande como Amazon, con la cantidad de apuestas audaces y emocionantes que estamos haciendo y con todas las formas en que podemos mejorar y facilitar la vida de los clientes en todo el mundo», continuó Galetti.
