Un hombre con autismo severo que trabajó como voluntario más de 600 horas durante cuatro años en Waitrose perdió su trabajo después de que su madre exigiera que le pagaran.
Tom Boyd, de 27 años, comenzó a ayudar en la sucursal de Cheadle Hulme, Greater Manchester, en 2021, vaciando jaulas de almacenamiento y apilando estantes acompañado de un trabajador de apoyo para mantenerlo seguro.
Pronto empezó a trabajar dos días a la semana, de 9:30 a. m. a 2 p. m., y era muy querido por los miembros del personal. Algunos le dirían a este joven de 27 años: “Trabajas más duro que algunas de las personas a las que se les paga por trabajar aquí”.
El año pasado, Frances, la madre de Tom, una trabajadora benéfica de Stockport, y sus asistentes se pusieron en contacto con Waitrose para pedirle un pequeño número de horas remuneradas como «reconocimiento al tiempo, esfuerzo y corazón» que dedicó durante cuatro años y en beneficio de su desarrollo.
Sin embargo, la tienda remitió la solicitud a la oficina central de Waitrose, quienes se alarmaron por la cantidad de trabajo no remunerado que estaba haciendo Tom y dijeron que no podría trabajar hasta que resolvieran la situación.
Tom lleva dos meses sin poder trabajar y su madre tuvo que mentirle sobre la situación para no molestarlo.
«Le dijimos que estaban limpiando la tienda. No estábamos allí después de 40, 30 o 20 horas. Dijimos que aceptaríamos cuatro, tres o incluso dos, algo así», dijo. los tiempos.
Frances dijo que su hijo extrañaba ayudar en Waitrose y le encantaba ir allí.
Tom Boyd, de 27 años, comenzó a ayudar en la sucursal de Cheadle Hulme, Greater Manchester, en 2021, vaciando jaulas de almacenamiento y apilando estantes acompañado de un trabajador de apoyo para mantenerlo seguro.
Habla un idioma «muy limitado», lo que le impide comunicarse con los clientes, pero sus asistentes podrían haberle ayudado si fuera necesario.
Su madre dijo: “Ha estado haciendo esto durante cuatro años, entonces ¿por qué no puede continuar?
Ella dijo que los trabajadores de apoyo de Tom se reunieron con el personal de Waitrose en la tienda, quienes les dijeron que no le sería posible ser un empleado remunerado.
La madre «con el corazón roto» rechazó cualquier posibilidad de emprender acciones legales y, en cambio, dijo que la «situación ideal» sería que Tom pudiera regresar a trabajar en Waitrose en «alguna capacidad».
Destacó lo «increíble» que era el personal en la planta y dijo que «no había ningún reflejo» de cómo se ha comportado la oficina central desde entonces, añadiendo que «las empresas grandes, frías y duras» son las que no lo ven como «un individuo».
Los trabajadores de apoyo de Frances y Tom ahora están buscando que trabaje en otro supermercado.
Alternativamente, están considerando un trabajo de limpieza para él, ya que le gusta quitar el polvo, pasar la aspiradora y tender las camas.
Frances escribió sobre la situación en las redes sociales: «Nos dijeron que no le podían ofrecer un trabajo porque no podía ‘hacer todo el papel’; sin embargo, sabemos con certeza que hay personas en la misma tienda a quienes les pagan y tampoco pueden hacer cada parte del trabajo.
«¿Cómo es esto justo?» »
La madre, furiosa, continuó: “Después de todo lo que hizo, no hubo disculpas, ni agradecimientos ni reconocimiento por su compromiso. Sólo silencio.
Waitrose dijo: «Trabajamos duro para ser un empleador inclusivo. Como parte de esto, trabajamos con una serie de organizaciones benéficas, incluidas las que brindan experiencia laboral, y tenemos una amplia experiencia en hacer ajustes razonables para ayudar a las personas a tener éxito en el trabajo.
«Lamentamos enterarnos de la historia de Tom y, aunque no podemos comentar sobre casos individuales, estamos investigando como prioridad».
El Daily Mail se ha puesto en contacto con Waitrose para obtener más comentarios.
