La verdad sobre la remuneración de los médicos residentes y sus atractivas solicitudes de hasta £ 20,000 más por año, antes de 5 días NHS

Los médicos del NHS sorprenden estadísticas de engaño para justificar sus atractivas solicitudes de pago, sugiere el análisis.

En la continuación de los aumentos salariales de un valor de hasta £ 20,000, los médicos residentes detendrán a los hospitales el viernes mientras se desconectaban durante cinco días consecutivos.

Los jefes de Militant Union orquestando la afirmación de la carnicería de que los médicos, anteriormente conocidos como médicos junior, necesitan un aumento de más del 29% para compensar 17 años de erosión de remuneración.

Esto se suma al 28.9% en promedio otorgado a los médicos residentes en los últimos tres años, incluido un aumento en la inflación este año del 5,4%, el más generoso en el sector público.

Los jefes de la Asociación Médica Británica (BMA) argumentan que esto no es suficiente.

El Secretario de Salud Wes Streting castigó la acción de huelga de BMA, el apelante «impactante irresponsable» e insistiendo en que no se moverá en los salarios.

El gobierno afirma que el salario básico promedio de tiempo completo de un médico residente ahora es de £ 54,300. Esto asciende a alrededor de £ 42,000 en 2022/23.

Si se cumplen las solicitudes de BMA, su salario básico promedio excedería £ 70,000 por año. En comparación con los paquetes de remuneración 2024/25, esto le daría a la mayor cantidad de médicos residentes adicionales de £ 20,000.

Los ministros todavía están buscando un acuerdo para evitar más caos de huelga, lo que podría ver que los médicos tienen parte de la deuda de su préstamo estudiantil sufrido para apaciguarlos.

Los médicos residentes han tomado medidas industriales 11 veces desde el inicio de las negociaciones iniciales en 2022.

Los documentos de la campaña impulsados por la BMA dicen que la erosión salarial tiene un equivalente al 21% por debajo de la inflación desde 2008/09.

En su sitio web, el sindicato escribe: «En otras palabras, los médicos residentes todavía están trabajando gratis una quinta parte de su tiempo».

Sin embargo, esta suma se calcula en relación con la medición de inflación del índice de precios minoristas (RPI).

Solario del salario de los médicos residentes contra el índice de precios al consumidor (ICC), el Nuffield Trust encontró que solo tenían un 4,7% por debajo de 2008.

Atraer esta erosión sería equivalente a un elevador promedio de alrededor del cinco por ciento. Esto representaría un aumento salarial promedio de menos de £ 3,000.

Cuando se mide en comparación con los niveles de ICP desde 2015/16, Nuffield Trust reveló que los médicos residentes en realidad tienen un aumento salarial del 7,9%.

Las fuentes gubernamentales han criticado el uso de BMA de RPI en sus cálculos porque sobreestima la inflación.

Es, por esta razón, el RPI de desgracia del perro de estadística como una medida nacional oficial en 2013. Desde entonces, el IPC y el CPIH (IPC, incluidos los costos de la vivienda), han sido los estándares aceptados para calcular la inflación.

MailOnline entiende que el gobierno eliminará su uso para fines de la década.

Grouillet sobre la remuneración de otros empleados del NHS, Stuting dijo a los agentes que las especies están «terminadas».

Él dijo: «Estos tipos de elección y compromiso de los recursos explican con precisión por qué les pedí a los médicos residentes de la BMA que entiendan por qué, después de recibir un aumento salarial de 28.9% de este gobierno en el último año, deben recordar la responsabilidad que tengo, y también tienen algunos de sus colegas menos pagados.

“Los recursos han terminado, y es importante que actúe en interés de todo el personal del NHS y que tenga una preocupación particular por aquellos que trabajan extremadamente duro pero que no son recompensados adecuadamente.

Sin embargo, la BMA defendió su uso de RPI, argumentando que es una métrica más precisa para las personas comunes.

Un portavoz de la BMA dijo: «RPI es una medida que nosotros, de acuerdo con el movimiento de sindicatos más grande, reflejamos mejor la experiencia de la vida real de los trabajadores en el Reino Unido y que el gobierno continúa utilizando cuando es adecuado.

“Por un lado, RPI establece reembolsos de préstamos estudiantiles. En un país donde los nuevos médicos a menudo tienen deudas de estudiantes de más de £ 100,000, es una parte importante de sus gastos de vida.

« Los impuestos para el automóvil y los precios de los precios también están fijados por RPI, lo que constituye una gran parte de los costos de muchos médicos que se encuentran con largas distancias de giro mientras se mueven por todo el país en rotaciones.

«Estos movimientos también significan la necesidad de encontrar alojamiento, un costo que en sí mismo refuerza los cálculos de RPI y lo hace aún más relevante para la vida de un médico que trabaja».

El análisis de MailOnline muestra que los paquetes de remuneración de tiempo completo (ETP) para todos los médicos residentes, excepto uno, uno ha aumentado en los últimos 15 años contra CPIH.

Just Foundation Year 2 (FY2) Los médicos han visto erosión salarial al mirar las cifras de esta manera.

FY1, la capacitación básica y los salarios de los médicos del registrador especializado fueron respectivamente 1.1, 6.5 y 1.7%, en marzo de 2025 en agosto de 2010, en comparación con la inflación del CPIH.

Nuestros cálculos solo incluyen una remuneración básica, por lo que no se incluye el trimestre aproximado de los salarios de los médicos, que es un salario adicional, como horas extras y elevaciones para horas no sociales.

En septiembre, los miembros de BMA votaron para aceptar un acuerdo de compensación gubernamental por un valor de 22.3% en promedio durante dos años para poner fin a una huelga de huelga angustiante al gobierno conservador anterior.

El acuerdo de remuneración 2025/26 vio a los médicos residentes que recibían un aumento del 4% más £ 750 por consolidado «.

Esto funcionó como un aumento salarial promedio de 5.4%, por un total de 28.9% durante los tres años.

Sin embargo, esto no ha demostrado ser lo suficientemente para evitar acciones de huelga adicionales, los miembros de la BMA votaron masivamente a favor de una nueva acción sobre la oferta. Casi el 90% de los 30,000 médicos (55% de participación) votaron para salir.

Un portavoz del Departamento de Salud y Servicios Sociales dijo a MailOnline: “Los médicos residentes han visto los mayores aumentos en la remuneración en el sector público dos años consecutivos gracias a este gobierno y un aumento salarial de 28.9% durante tres años.

«El apoyo público para los médicos residentes colapsó y la mayoría de los médicos residentes en la BMA ni siquiera votaron por estos ataques».

El investigador de Nuffield Trust Lucina Rolewicz dijo: «Puede pintar una imagen muy diferente de los cambios en términos reales en paquetes de remuneración para médicos residentes a lo largo del tiempo, dependiendo de los métodos que use.

“Es importante examinar un rango de años de referencia para comprender mejor lo que ha logrado pagar. Por ejemplo, si observa lo que ha cambiado desde 2008, la erosión pagada parece mucho peor de lo que ha estado mirando los cambios desde 2015 de forma aislada.

“Contra la medición de la inflación del IPC, esto puede marcar la diferencia para mostrar una caída del 4.7% desde 2008 o un aumento del 7,9% desde 2015.

“La comparación de los cambios a pagar al mismo tiempo, utilizando diferentes medidas de inflación, también resulta en respuestas muy diferentes. Por ejemplo, el pago del médico residente cayó un 4,7% desde 2008 contra el IPC, pero disminuyó en un 17,9% durante el mismo período cuando se usa RPI.

«Dada la importancia del debate para los médicos, sus colegas, pacientes y contribuyentes, es crucial que examinemos todas las formas cuyo salario se puede considerar que ha cambiado».

Se produce después de que un informe advirtió ayer que los ataques inminentes podrían conducir a la cancelación o pospuesto de 250,000 reuniones este mes.

Desbraying también puede costarle al NHS 87 millones de libras esterlinas en la dotación, dijo el grupo de reflexión sobre el intercambio de política.

Las organizaciones caritativas expresaron su «profunda preocupación» ante la acción y advirtieron que causaría «angustia significativa, dolor y empeoramiento de la salud».

Los consultores podrán recolectar la facturación de tarifas infladas de hospitales que pueden obtener £ 2,504 un cambio de cobertura para colegas junior ausentes, al agotarlos de fondos que podrían haberse utilizado para comprar nuevos escáneres, reparar edificios u ofrecer más procedimientos.

Los médicos residentes calificaron para la escuela de medicina, pero permanecen en capacitación clínica hasta ocho años. Trabajan bajo la supervisión de médicos superiores durante su experiencia experimentada.

Los ataques anteriores de los médicos junior llevaron a la muerte de al menos cinco pacientes, reveló una auditoría la semana pasada.

Los líderes del NHS han advertido que «más vidas podrían estar en peligro» durante los cinco días completos la próxima semana.