Jueves 22 de enero de 2026 – 16:00 h. WIB
Jacarta – El gobierno, a través del Ministerio de Inversiones y Downstream/BKPM, ofrece incentivos fiscales de hasta el 200 por ciento a los empresarios que inviertan en determinados sectores. Es decir, el sector de formación y educación de la fuerza laboral.
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Así se expresó durante la mesa redonda del Pabellón de Indonesia titulada «¿Crisis u oportunidad? Habilidades para una fuerza laboral de 2030 di Foro Económico Mundial (WEF) 2026, Davos, Suiza.
“Ofrecemos reducciones de impuestos de hasta el 200 por ciento al sector privado que invierte en capacitación y educación de la fuerza laboral”, dijo el Secretario del Ministerio de Inversiones y Downstream/Secretario Principal de BKPM, Rudy Salahuddin, en un comunicado en Yakarta, el jueves 22 de enero de 2026.
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Rudy dijo que la colaboración entre el gobierno y el sector privado es clave para crear un ecosistema de talento capaz de adaptarse a los cambios en el mercado laboral global, especialmente en medio del rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
Dijo que BKPM no sólo colabora con el sector privado para brindar capacitación y educación. Pero también participar en la adaptación de los programas de estudio y los estándares de la industria para que estén en línea con las necesidades del mercado laboral.
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«En Indonesia, colaboramos con el sector privado no sólo para brindar capacitación y educación, sino también para adaptar el plan de estudios y los estándares de la industria para alinearlos con las necesidades del mercado laboral», agregó Rudy.
Por otra parte, la mesa redonda celebrada en el Pabellón de Indonesia en el WEF Davos, Suiza, del 19 al 23 de enero, reunió a representantes del gobierno, el sector educativo y la comunidad global para discutir estrategias para abordar la disrupción tecnológica y los cambios en las estructuras de empleo.
Además, en la misma ocasión, la ministra de Comunicaciones y Digital, Meutya Hafid, destacó que Indonesia considera el desarrollo de la IA como una oportunidad estratégica.
Refiriéndose a las proyecciones del Foro Económico Mundial, dijo que si bien una serie de empleos tienen el potencial de ser reemplazados, las oportunidades de crear nuevos empleos son en realidad mayores.
«Indonesia no ve esto como una crisis de empleo, sino como una oportunidad de empleo. Una oportunidad de utilizar personas con habilidades, adaptabilidad, innovación y contribución en un mundo en constante cambio», dijo Meutya.
Este optimismo está respaldado por el Programa Nacional de Creación de Talento Digital. Se espera que Indonesia necesite alrededor de nueve millones de talentos digitales en los próximos 15 años.
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El gobierno también está implementando varios programas a nivel nacional, incluidas tarjetas de preempleo y transformación de la educación vocacional, para preparar recursos humanos adecuados para las necesidades de la industria del futuro.
