Miércoles 19 de noviembre de 2025 – 16:50 h. WIB
Jacarta – En medio de una dinámica económica en constante cambio, el mundo del trabajo se enfrenta ahora a un nuevo fenómeno: despidos menores pero frecuentes o, en otras palabras, microdespido. Las empresas ya no se limitan a despidos masivos ampliamente reportados: ahora tienden a realizar despidos en pequeñas etapas a lo largo del año.
Lea también:
Mattel vuelve a despedir empleados y el objetivo de ahorro alcanza los 3,3 billones de euros
Esta tendencia hace que las empresas sean más flexibles a la hora de desarrollar sus estrategias, pero también aumenta la incertidumbre para los empleados.
Este fenómeno tiene un impacto real en los trabajadores. Los empleados temen perder silenciosamente a sus colegas, mientras que la productividad y la moral a menudo se ven afectadas. Estudios recientes muestran que el bienestar de los empleados disminuye debido a la preocupación constante por su propio trabajo.
Lea también:
Volkswagen al borde de la crisis financiera, ¡el proyecto de un nuevo modelo de automóvil amenaza con cerrarse!
Entonces, ¿qué es exactamente la micrococción y por qué es una tendencia creciente?
Conociendo Microdespido
Lea también:
¡Gran emoción! Los pescadores se pelean con la marina indonesia en mar abierto acusados de apoyar a las compañías petroleras, aquí están los hechos
Según Emily Peck de axiosEl mundo del trabajo está entrando ahora en una era de “despidos permanentes” o “despidos permanentes”.despedido para siempre«, y las empresas realizan cada vez más pequeños despidos a lo largo del año, en lugar de grandes despidos todos a la vez.
Un pequeño número de despidos permite a las empresas realizar cambios y modificar estrategias sin llamar la atención, al tiempo que normaliza los despidos como un “programa de rutina”. Sin embargo, esto, por supuesto, sigue provocando que algunas personas pierdan sus puestos de trabajo y provocando altos niveles de ansiedad entre los trabajadores.
«Estos despidos silenciosos son ahora parte de la práctica empresarial, a diferencia de hace una década», dijo Chris Martin, investigador principal de Glassdoor, citado por axiosMiércoles 19 de noviembre de 2025.
Impacto de los microdespidos para los trabajadores
Los despidos, aunque sean de pequeña escala, ciertamente siguen siendo dolorosos para los afectados. La moral y la productividad de los empleados a menudo sufren después de los recortes.
Una desaceleración del mercado laboral, una reducción de la contratación y los temores de que la automatización y la inteligencia artificial puedan reemplazar los empleos humanos podrían exacerbar esta incertidumbre.
Los datos de Glassdoor muestran que un número creciente de reseñas de empleados mencionan palabras como «despido» e «inseguridad laboral». La frecuencia de estos comentarios es ahora mayor que en marzo de 2020, cuando llegó la pandemia y muchas personas perdieron sus empleos.
Un estudio de la Johns Hopkins Carey Business School encontró que el bienestar de los empleados tocó fondo el año pasado debido a las constantes preocupaciones relacionadas con el trabajo.
Página siguiente
Tendencias en el número de microdespidos
